Ситуация осложняется еще тем, что мы родители 4 месячного ребенка.

Здравствуйте. Прошу помочь в решении вопроса. Сложилась сложная ситуация у мужа на работе. Два месяца назад мой муж решил уволиться с текущего места работы. Видимо по нехватке продавцов начальник попросил его этого не делать ,пообещав повышение. Пройдя стажировку на вышестоящую должность , выполняя работу руководителя мой муж остался ни с чем. За исполнения обязаностей руководителя ему не заплатили и не повысили, обьяснив тем что теперь на руководящие должности будут брать только вновь прибывших людей,чтобы те в свою очередь приносили что то новое. Муж решил уволиться снова. Его заявление не согласовали.Просто не явившись на торговую точку руководитель просто написал никаких увольнений до 12 января в связи с праздниками. В любом случае получается муж поставил в известность об увольнении. По истечении двух недель он пишет снова , все также по закону предупредив минимум за 3 дня. И увольняется уже с 19 января. Получается он и за 2 недели предупреждал и еще за 3 дня. Но руководитель его снова не отпускает,якобы без 2 недель отработки. Но тогда получается что отработка уже затягивается на месяц. Учитывая что муж увольнялся еще в конце декабря. Ситуация осложняется еще тем, что мы родители 4 месячного ребенка. И благодаря самодурству руковолства и нашей юридической неосведомленности неосведомленности приводит нашу семью к состоянию малоимущей. И если ребенка мы еще старвемся прокормить.то самим в бквальном смысле становится нечего есть и платить за квартиру.так как за ио руководителя ему не заплатили.а теперь его заставляют отрабатывать 2 недели.якобы он только заявление написал, и из за этого муж рискует не попасть на новую работу, которую подискал за 2 недели.и мы с маленьким ребенком можем вообще остаться без содержания. Как нам быть? Какие у нас права? Простите за длинное письмо.