Мы имеем право на оплату за время потраченное в пути как за рабочее?

Здравствуйте!

Согласно ст. 22 ТК РФ. Работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

Также:

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Таким образом вы имеете право на оплату проезда. Также советую изучить локальный нормативный акт (если такой имеется) изданный вашей организацией, может в нем вы что нибудь найдете об оплате за проезд. Можете обратиться с письменным заявлением к работодателю, если откажет, можно обратиться в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру.

С уважением Скрыпник Д.Ю.