Мы имеем право на оплату за время потраченное в пути как за рабочее?
опубликован 30.01.2010, 21:32
Здравствуйте!
Согласно ст. 22 ТК РФ. Работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
Также:
Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Таким образом вы имеете право на оплату проезда. Также советую изучить локальный нормативный акт (если такой имеется) изданный вашей организацией, может в нем вы что нибудь найдете об оплате за проезд. Можете обратиться с письменным заявлением к работодателю, если откажет, можно обратиться в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру.
С уважением Скрыпник Д.Ю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нерюнгри
Похожие вопросы
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Права работника при перемещении в другое структурное подразделение на основании устных договоренностей
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Законность увольнения при наличии непрекращенного трудового договора и несокращенного структурного подразделения
И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?
В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на
Переводы между структурными подразделениями - нарушение прав работника?
Могут ли расторгнуть трудовой договор из-за отказа от перевода в другое подразделение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут