Нарушение законодательства в процессе лишения премий во время отпуска по уходу за ребенком
опубликован 21.01.2016, 17:43
С 4 декабря нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, 3 декабря вынесен приказ о моем наказание и лишении меня квартальной премии (с приказом я не ознакомлен, так как зарегистрировали его 3 декабря, а подписали позднее),5 декабря выносят приказ которым редактируют приказ от 3 декабря, 17 декабря выносят еще приказ о лишении меня годовой премии (напоминаю с 4 декабря нахожусь в отпуске по уходу за ребенком). не с одним приказом не ознакомлен! Законы ли данные лишения.
Здравствуйте нет не законны! Можете обратиться в суд и признать приказы недействительными
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Могут лишить, если ли есть основание.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я являюсь сотрудником милиции и у сменя возникли разногласия с руководством.
Оспаривание лишения премии в суде - могут ли недоброжелатели быть принуждены к выплате?
Незаконное лишение квартальной премии - секретарь подделал подпись директора. Как вернуть справедливую выплату?
Работник получил наказание за прогулы, но директор хочет уволить его - это правомерно?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Дисциплинарное наказание - лишение премии без подписанного приказа или возможный увольнение
Отработанный май 2018 - лишение премии на 100% без предоставления приказа - правомерно?
Директора учреждения социального обслуживания лишили премии, но распространяется ли это и на заместителей и главного бухгалтера?
Если да, то как поступить, если приказа не было, а лишение премии имело место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут