Необходимость ознакомления работников с изменениями в графике работы из-за заболевания одного из сотрудников
опубликован 22.01.2016, 10:05
На рабочем месте 4 человека работают по 4-х сменному графику круглосуточно. В какие сроки нужно ознакомить работников с изменениями в графике в связи с болезнью одного из работников.
Режим рабочего времени может быть изменен либо по соглашению с работником (если режим прописан в трудовом договоре, локальных актах), либо работодателем в одностороннем порядке.
Ст. 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Правомерность действий администрации в связи с изменением графика работы с 12-часового на 8-часовой
Конфликт в графике работы - Кто отвечает за уведомление о изменениях и утверждение графика?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Как защитить свои права на график работы в Банке без официальных уведомлений и приказа
Достаточно ли за месяц ознакомить работников с новым графиком сменности?
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Изменение гибкого рабочего графика из-за больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут