Отказ от предоставления рабочего места после декрета - что делать?
опубликован 23.01.2016, 10:24
На период декретного отпуска за Вами должно сохранятся рабочее место, поэтому по его окончанию Вы должны выйти именно на то рабочее место с которого ушли в декрет. Поэтому Вам не стоит писать заявление на отпуск без содержания, а написать заявление с формулировкой: прошу считать вышедшей с декретного отпуска с такого числа. Работодатель обязан допустить Вас к прежней работе. Если же Вы уже написали заявление на отпуск без содержания, то по его окончанию Вы также можете приступить к своей работе. Только не пишите заявление на увольнение это проблема работодателя, почему он не может предоставить Вам рабочее место.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
обратитесь с жалобой в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Если я напишу такое заявление, смогу ли я выйти на работу раньше этого срока или мне могут в этом отказать.
Если я напишу такое заявление, смогу ли я выйти на работу раньше этого срока или мне могут в этом отказать.
Вопросы, связанные с официальным трудоустройством при нахождении в отпуске за ребенком до 3-х лет
Инструкции по действиям, когда сотрудник отдела кадров на больничном, а начальник требует заявление на отпуск за свой счёт
Невозможность устройства на новое место работы из-за неотдачи трудовой книжки - что делать?
Как оформить отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком с проблемами со здоровьем?
Конфликт вокруг продления декретного отпуска и выхода на работу - что делать в такой ситуации?
Процедура оформления отпуска по уходу за ребенком бабушкой и срок предоставления справок с мест работы родителей
Как оформить декретный отпуск после возвращения на работу и как справиться с требованиями отдела кадров в отсутствие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут