Если имеет, а у работника куплена дорогостоящая путевка зарубеж, как быть?

Вопрос №597715 из г. Тюмень
опубликован 29.06.2008, 09:43

Имеет ли право работодатель отпустить работника в отпуск позже срока, указанного в графике отпусков? Если имеет, а у работника куплена дорогостоящая путевка зарубеж, как быть? Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Сергей, действия работодателя неправомерны, т.к. согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Перенести же отпуск на другой срок возможно только с вашего согласия (ст. 124 ТК РФ). В вашем случае можно письменно уведомить об этом работодателя и отправляться отдыхать, если вас уволят за «прогул», суд вас восстановит. Возможен и такой вариант: сейчас обратитесь в «трудовую инспекцию», которая об этих нарушениях сама уведомит работодателя, возможно все решится мирным путем.

С уважением, Старовойтов А.В.

29.06.2008, 10:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Тюмень - онлайн услуги юристов