Что делать, если я был отказан в отпуске и получил предупреждение о прогуле после предложения увольнения?

Помогите, какие действия мне надо делать в сложившейся ситуации: 15 января 2016 года, я пришел на работу, однако охранник предприятия, отказался пропускать, сказав, что по распоряжению Генерального директора меня запрещено пускать на территорию предприятия. Договорившись о встрече с Генеральным директором, я поднялся в кабинет Генерального директора Шульмана И.О. , который уведомил меня, что компания ООО «Панорама» больше не нуждается в моих услугах в устной форме и предложил мне написать заявление на отпуск, в течение которого меня уволят по сокращению штатов. 15 января 2016 года я написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска c 18 января. Но спустя время 25 января 2016 года пришло письмо на почту по адресу проживания моих родителей, в котором говорится, что в отпуске отказано и у меня прогул, нужны разъяснения его причин в течении 2 дней. В руки я получил письмо 26 января 2016 года от родителей. Так же 15 января был заблокирован телефон +79185812437 (МТС), на котором я работал. На видео я не записал факт не допуска на предприятие, но есть фотография приказа для охраны не пускать меня. Приказ без печати, но с подписью директора. Могут ли меня теперь уволить по причине прогула? Какие действия нужно делать в моей ситуации?