У меня есть только косвенные свидетельства переработки, могу ли я обратиться в суд, чтобы мне компенсировали это время?
опубликован 11.02.2010, 16:47
Здравствуйте! если сможете доказать, то можно взыскать. Но если ответчик будет ссылаться на исковую давность, то у вас получиться взыскать лишь за последние 3 года.
Также помните, что вы можете обратиться в суд в течении 3 месяцев, с момента,когда вы узнали о своих нарушенных правах.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
С уважением Скрыпник Д.Ю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Можно ли обратиться в суд для компенсации переработки работы в автомобильной компании?
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Конфликт на работе - Ответственность за ознакомление с приказом о временном переводе
Вопрос о необходимости приказа о работе в выходные дни и после 17:00 каждый день
Нарушение прав работника - руководство крупного банка отказало в оформлении отпуска и отгуле
Неужели работодатель вправе заявив работнику об изменении норм труда превратить его в раба.
Сгорел архив, и данные о работе взяли из ведомостей о заработной плате (такая формулировка дана в справке).
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Нормы рабочего времени учителя-логопеда - правомерные действия директора и возможность отказа подписания нового трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут