Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Иркутск, 28.01.2016, 15:43

Отсутствие работника на работе без предоставления больничных листов - как правильно уволить и что делать в такой ситуации?

Вопрос №9551665 из г. Иркутск
опубликован 28.01.2016, 15:43

Можно ли уволить работника за прогул, если он по телефону говорит, что находится на больничном и якобы оформляет инвалидность, но уже 3 месяца больничные листы не предоставляет и на работе не появляется? Как нужно действовать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Невидимов Георгий Александрович

Адвокат Москва, стаж 22 года

4.7 1700 отзывов

Можете уволить, но с соблюдением порядка увольнения за прогул. Уважительная причина должна быть документальна подтверждена. По порядку увольнения за прогул обратитесь очно к адвокату.

28.01.2016, 19:32

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

Здравствуйте!

Можете уволить за прогул, предварительно ПИСЬМЕННО предложив представить больничные

УДАЧИ ВАМ

28.01.2016, 15:45

Спросить юриста

Рубцов Дмитрий Сергеевич

Юрист из города Нижний Новгород

4.5 963 отзыва

здравствуйте. можно. отсутствие работника более четырех часов на рабочем месте, без уважительной причины является прогулом. составляйте акт, вносите запись в трудовую книжку.

28.01.2016, 15:45

Спросить юриста

Похожие темы:
Можно ли уволить работника
Находится на больничном

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие работника на работе без предоставления больничных листов - как правильно уволить и что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы