Возможность изменить решение по изменению условий трудового договора на предприятии
Вопрос №9560043
из г. Нижний Новгород
опубликован 29.01.2016, 10:29
опубликован 29.01.2016, 10:29
На предприятии изменяют существенные условия трудового договора (систему оплаты труда со сдельной на повременную), все как положено! Если я откажусь от изменения, то могу ли я в течении 2 месяцев изменить свое решение (например, сейчас предложили только оклад в размере 8136 рублей; но говорят что еще возможно внесут какую то постоянную доплату к окладу (не премию)? И если могу изменить, то каким образом уведомить работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все изменения в трудовой договор могут вноситься только по соглашению сторон. Если работодатель откажет, то не сможете.
29.01.2016, 10:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Такой приказ по предприятию не обязательно согласовывать с работниками?
Влияет ли характер работы на возможность применения сдельной оплаты труда?
Работодатель изменяет условия премирования задним числом и увеличивает норму выработки - правомерны ли такие действия?
Работодатель не выплачивает оклад и районный коэффициент - что делать?
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
На основе трудового договора, могу ли я претендовать на выплату премии помимо оклада?
А если эти условия улучшают положение работника, например увеличиваются выплаты и проч.
Проблемы с оплатой труда и премией при удаленной работе - возможности взыскания и последствия
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут