Необходимость письменного согласия работников при превышении нормы рабочего времени
опубликован 02.02.2016, 17:45
При суммированном рабочем времени должен ли работодатель просить письменного согласия у сотрудников, если например норма часов за февраль 159 часов, а работодатель установил в графике у работника 187 часов.?
Нет, не должен. Суммированный учет применяется когда невозможно соблюсти дневную или недельную норму. А это обычно бывает при скользящем графике. В этом случае График должен быть составлен на учетный период с тем расчетом, чтобы норма при суммировании фактически отработанных часов была соблюдена не за каждый месяц , а за учетный период, который может быть равным как кварталу, полугодию или году. Ст. 104 ТК РФ . Переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом.
При подсчете сверхурочных из нормы вычитаются часы по графику, когда работник отсутствовал по уважительным причинам (отпуск, командировки, нетрудоспособность, простои по вине работодателя и пр. ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Минимальная оплата труда на предприятии - несоответствие графика работы норме часов и оплата ночных смен
Незаконная установка рабочей нормы - можно ли работать сверхурочно без письменного согласия работника?
Расчет праздничных часов для работников по суммированному учету
Проблема учёта рабочего времени на предприятии - недоработка и долги
При суммированном графике рабочего времени на сколько часов может отличаться плановая норма от федеральной? Спасибо!
Необходимость соблюдения нормы часов при суммированном учете рабочего времени
Источник нормы часов при рабочем графике 2/2 и оплата отработанных сверхурочных часов
Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне
Уведомление о графике работы и согласование изменений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут