Как официально трудоустроиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и удовлетворить требования работодателя?
опубликован 03.02.2016, 20:57
Здравствуйте, Ирина.
................................
Увольняйтесь с основной работы (с умом !) и устраивайтесь на новую работу (тоже с умом !!!), если Вас не устраивает основная работа, где Вы сейчас на основании статьи 256 ТК РФ вправе работать не полный рабочий день или не полную рабочую неделю.
........................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист с ссылкой на
нормативные акты при наличии полной нужной информации по
юридическому вопросу.
................
Удачи Вам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?
Возможно ли выдвигать свои условия неполного рабочего дня работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Могут ли меня понизить в должности или сократить до окончания отпуска по уходу за ребёнком
Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет и работать на неполный рабочий день без выплат со стороны работодателя?
Заявления при выходе на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Можно ли одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и проходить повышение квалификации?
Вопрос об отказе работодателя в доступе к работе на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за
Возможно ли сократить работникам внуков, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут