Ученический отпуск и ликвидация подразделения - как не попасть в ловушку отдела кадров?
опубликован 27.02.2010, 07:05
Наталья, решать Вам, но:
1) знакомиться с приказом ВО время отпуска или ПОСЛЕ него - решать Вам и только Вам;
2) ознакомление с приказом означает его прочтение и проставление подписи об этом в приказе. Последствие ознакомления только одно - с этого момента для Вас начнет течь 2-х месячный срок предупреждения;
3) судя по всему - имеется конфликт интересов, поэтому будет лучше, если Вы возьмете копию приказа (с которым Вас хотят знакомить), а также копии всех последующих документов и оригиналы уведомлений
будут еще вопросы - пишите в почту
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Вопрос о возможности отработать три месяца после отпуска по уходу в связи с предстоящим сокращением штата
Возможности и перспективы при передаче моего функционала в другое подразделение
Вопрос о соблюдении прав работника во время отпуска по уходу за ребёнком и возможности сокращения штата
Проблемы с трудоустройством после декретного отпуска и сомнения в существовании организации
Сокращение на работе - когда лучше ознакомиться и какое пособие положено
Невозможность увольнения сотрудника во время отпуска - правомочность и применимость Трудового кодекса РФ
Вопрос работы после отпуска по уходу - должны ли мне предложить вакансии или могут сразу уволить?
Работодатель угрожает увольнением по статье о прогулах из-за отказа ознакомиться с приказом об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут