Ученический отпуск и ликвидация подразделения - как не попасть в ловушку отдела кадров?

Вопрос №964816 из г. Тюмень
опубликован 27.02.2010, 07:05

Ситуация у меня такая, я нахожусь в ученическом отпуске в это время мое подразделение ликвидировали но само предприятие работает. Сейчас мне звонят с отдела кадров для того чтобы я пришла ознакомилась и приказом, мотивируя тем что с приказом они меня ознакомить могут, а уволить нет. А только потом будут предлогать имеющиеся у них вакансии. Означает ли это то что я могу только ознакомится с приказом, но ничего не подписывать и вообще какие это влекет за собой последствия? Или я могу спокойно находится в ученическом отпуске и только после него ознакомится с приказом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Наталья, решать Вам, но:

1) знакомиться с приказом ВО время отпуска или ПОСЛЕ него - решать Вам и только Вам;

2) ознакомление с приказом означает его прочтение и проставление подписи об этом в приказе. Последствие ознакомления только одно - с этого момента для Вас начнет течь 2-х месячный срок предупреждения;

3) судя по всему - имеется конфликт интересов, поэтому будет лучше, если Вы возьмете копию приказа (с которым Вас хотят знакомить), а также копии всех последующих документов и оригиналы уведомлений

будут еще вопросы - пишите в почту

27.02.2010, 14:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ученический отпуск и ликвидация подразделения - как не попасть в ловушку отдела кадров?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы