Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений Сергеевич

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Ставрополь, 07.02.2016, 00:04

Вопросы по получению заработной платы - к вопросу о ее недоплате, доплате за дополнительную работу и оплате переработок

Вопрос №9656000 из г. Ставрополь
опубликован 07.02.2016, 00:04

У меня сразу несколько вопросов: 1. мне заплатили заработную плату за январь 2016 г. примерно на 35% меньше должностного оклада. Я работаю на 0,5 ставки. Как забрать свою з/п? 2. с 11 января один из работников находился в отпуске, доплачивать отказались и поэтому всю работу которая скапливалась за мои выходные дни выполняла я (обычно в мои выходные работал сотрудник, ушедший в отпуск) функционал у нас одинаковый. Как я могу получить доплату за данную работу? И вообще это реально или нет? 3. В течение всего этого месяца (01.2016 г.) я уходила с работы после 19-00, хотя во всех официальных документах рабочий день заканчивается в 15-25 ч. Мы заведомо поставлены в условия при которых не можем уйти с работы раньше т.к. являемся материально ответственными лицами и пока не сдадим ценности, уйти не можем. На какие статьи ТК мне ссылаться в своем письменном заявлении работодателю, чтобы мне оплатили все переработки. Или каким другим образом возможно получить данные выплаты.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чиркова Евгения Сергеевна

Юрист Киров, стаж 9 лет

4.5 1663 отзывa

1. Обратитесь в Трудовую инспекцию в Вашем регионе, пусть проведут проверку работодателя.

2. дополнительное соглашение было заключено? Если нет, то будет сложнее

07.02.2016, 00:20

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 16 минут

Евгений Сергеевич

Автор вопроса

0 отзывов

А если для начала написать служебную записку на имя руководителя в перечислением всех претензий? На какие статьи ТК можно сослаться? Ст.152? И какое доп. соглашение Вы имели ввиду?

07.02.2016, 00:36

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31901 отзыв

Не надо писать записок руководителю вообще .Не ломайте голову статьями Если не платит и не заплатил. то и не будет платить. Пишите сразу жалобу в Гострудинспекцию

07.02.2016, 07:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по получению заработной платы - к вопросу о ее недоплате, доплате за дополнительную работу и оплате переработок

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы