Правомерность действий главного бухгалтера в отношении переноса отпуска и больничного листа

Вопрос №9666290 из г. Норильск
опубликован 08.02.2016, 09:28

Во время ежегодного календарного отпуска находилась на больничном сама 23 дня. Вышла из отпуска на работу по графику. По выходу из отпуска предоставила больничный лист, а так же написала заявление на перенос отпуска и указала число, на которое хочу перенести эти дни. Главный бухгалтер предоставила письменный ответ за подписью руководителя, в котором она указала свои даты и написала, что определиться я должна в течении трёх дней, в противном случае она поставит мне эти дни в любое время на своё усмотрение. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли её действия? С уважением, Елена Владимировна.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Юлия Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Перенос отпуска на другой срок, указанный работником, является правом, а не обязанностью работодателя. Для переноса отпуска стороны должны достигнуть соответствующего соглашения (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

08.02.2016, 09:35

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).

08.02.2016, 09:37

Спросить юриста

Алена Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Я об этом и спрашиваю, разве не должно это решение приниматься с согласия работника??? А не только на усмотрение работодателя!

08.02.2016, 09:39

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Елена Владимировна, решение принимается по соглашению сторон.

08.02.2016, 09:40

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отпуск в вашем случае переносится на другой срок , определяемый работодателем. Пожелания работника только учитываются, но не являются определяющими. Ст. 124 ТК РФ .

08.02.2016, 09:44

Спросить юриста