Сокращение должности топ-менеджера в период болезни - можно ли принять такое решение без уведомления?
опубликован 13.02.2016, 04:37
Может ли быть принято советом директоров решение о сокращении должности топ менеджера когда тот на больничном по травме длительном и уведомление его об этом в период болезни? (что трудовые отношения будут прекращены через 2 месяца).
Уволить не могут. Принять такое решение пока вы на больничном и уведомить не менее чем за 2 месяца, могут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 36 минут
Но если должность сокращена, в я выходу с больничного То как смогу работать? И кем?
Или если я работаю эти два месяца но до их истечения опять попаду в больницу? Разве не должны эти два месяца считаться со дня моего выхода с больничного?
Значит уволят только после выхода со второго больничного
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лесосибирск
Похожие вопросы
Как уволить работника на больничном при сокращении должности - правила и последствия
Прекращение процедуры сокращения - пример письма в ЦЗ о сохранении должности
Уведомление о сокращении штата и возможное переведение на другие должности - Важные вопросы и рекомендации
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Возможность остаться на новой должности после сокращения и беременности - законные аспекты.
Сокращение численности штата организации включает должность менеджера по кадрам, недавно введенную в штатное расписание
Влияет ли длительный больничный в период трудового отпуска на сокращение сотрудника и его стаж работы?
Выплаты при сокращении - что полагается?\n2)
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут