Как защититься от неправомерного выговора и проведения внеплановой аттестации на работе в Вцентре ОАО РЖД

Вопрос №982630 из г. Воронеж
опубликован 20.03.2010, 17:33

Я 25 лет работаю на Вцентре ОАО РЖД. Дисциплинарных взысканий не имею., все аттестации проходила с резюме-занимаемой должности соответствует. Теперь начальник отдела (сам пенсионер боллее года), "заимел зуб" по личным мотивам. Написал ходатайство к руководству организации на объявление выговора за якобы плохое отношение к работе (хотя срывов, разборов и претензий в письменном виде не было). Нарушений трудовой дисциплины с моей стороны зафиксированно ранее не было. Как грамотно отстоять свои интересы перед администрацией? Потребуется письменное объяснение с моей стороны. Как его написать правильно, ссылаясь на законодательство? И может ли быть объявлен выговор минуя замечание и тд. Чем это грозит в дальнейшем? Еще начальник отдела при этом угрожает проведением внеплановой аттестации для меня. Реально ли это? И на что именно обратить внимание при соблюдении правил ее проведения... если все-таки до этого дойдет? Надеюсь на полный ответ. Заранее благодарю вас. С уважением Татьяна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Приказ о наложении дисцплинарного взыскания Вы можете оспорить в судебном порядке в течении трех месяцев, когда узнали о своем нарушенном праве. С Вас работодатель должен потребовать объяснения в письменном виде по факту нарушения трудовой дисциплины.

20.03.2010, 18:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 42 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от неправомерного выговора и проведения внеплановой аттестации на работе в Вцентре ОАО РЖД

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы