Проблемы с указанием даты увольнения на испытательном сроке - Что делать, если работодатель указал неправильную дату?

Вопрос №9910061 из г. Иркутск
опубликован 05.03.2016, 04:10
На испытательном сроке увольняюсь, написала заявление 4 марта. В заявлении пришлось под давлением руководителя указать дату увольнения с 11 матра, а я хотела с 9 марта. Точно знаю что с 9 по 11 меня съедят. Как быть? Ведь я предупредила работодателя об увольнении, как положено по ТК - за 3 дня.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет никаких проблем. Можете спокойно уволиться.

05.03.2016, 18:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских