Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 05.03.2016, 23:09

Могут ли уволить работника с ребенком до года за 15-минутное опоздание, если написано заявление по собственному желанию?

Вопрос №9915545 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 05.03.2016, 23:09
У нас 9-ти месячный ребёнок, работает только муж, имеют ли право уволить за опоздание 15 минут? Заставили написать заявление по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

---пусть не пишет заявление и когда выходит на работу думает о том что маленький ребёнок и жена в декрете.

05.03.2016, 23:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских