Законность отказа работодателя заключить со мной договор на неопределенный срок в связи с существующим договором с другим предприятием

Вопрос №9991839 из г. Кировск
опубликован 15.03.2016, 16:55

Срочный договор согласно ТК у меня перешёл в бессрочный, т.к.я продолжаю работать и со мной не расторгли договор. При обращении перезаключить договор на неопределенный срок работодатель отказывается. Мой Работодатель (ООО) не хочет оформить договор на неопределенный срок мотивируя тем, что у них заключен договор с другим предприятием (где наш ООО работает как подрядчики) на 5 лет. КАк и правомерно ли что работодатель не заключает со мной договор на неопределенный срок.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Екатерина Владимировна

Юрист Москва

4.5 2423 отзывa

Анатолий, неправомерно, но как Вы уже написали, если Вы продолжаете работать, то договор переходит в бессрочный, т.е. Вы будете увольняться по общим основаниям.

15.03.2016, 17:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Анатолий

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте! у меня согласно утвержденного графика в марте 144 часа.Я отработаю в марте 192 часа .Мой оклад 7000.Должен ли увеличиться оклад в графе листочка за отработанный часы? и какая сумма (1 или 2)за переработку прибавляется к зарплате

1) (7000/144)*48*2=4666

2)(7000/192)*48*2=3500

16.03.2016, 08:45

Спросить юриста

Кудрявцев Вадим Александрович

Юрист из города Оленегорск

4.2 795 отзывов

Скажем так: А кто вас заставляет перерабатывать?

Первый вариаент

16.03.2016, 21:19

Спросить юриста

Анатолий

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте! у меня согласно утвержденного сменного графика в марте 144 часа.Я отработаю в марте 192 часа .Мой оклад 7000.Должен ли увеличиться оклад в графе листочка за отработанный часы? и какая сумма (1 или 2)за переработку прибавляется к зарплате

1) (7000/144)*48*2=4666

или

2)(7000/192)*48*2=3500

16.03.2016, 08:48

Спросить юриста