Вопрос При расторжении трудового договора работодатель по моему запросу не представил копию приказа о приёме на работу, сославшись на то, что приказ им при приёме не издавался, то есть работодатель ограничился только подписанием ТД.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за две недели до увольнения. Важно! Законодательные нормы в сфере трудовых отношений позволяют работнику направить работодателю заявление об увольнении не только в период работы,
Просрочилась Трудовой договор в электронном виде работодатель не хочет отправлять Ми о трудовой деятельности.
На работу только устроилась ни денег нечего нет первая компания обманула меня (помогите мне
Просрочилась Трудовой договор в электронном виде работодатель не хочет отправлять Ми о трудовой деятельности.
На работу только устроилась ни денег нечего нет первая компания обманула меня (помогите мне