Важное решение для всех, кто надеется пережить сезон простуд и гриппа на ногах и не берет больничный при первых признаках недомогания, вынес Верховный суд. Он запретил работодателям увольнять за прогул сотрудников,
Время обращения сотрудников за медпомощью не играет никакой роли Важное решение для всех, кто надеется пережить сезон простуд и гриппа на ногах и не берет больничный при первых признаках недомогания, вынес Верховный суд.
Важное решение для всех, кто надеется пережить сезон простуд и гриппа на ногах и не берет больничный при первых признаках недомогания, вынес Верховный суд. Он запретил работодателям увольнять за прогул сотрудников, которые решили отлежаться денек дома и не вызывать доктора.
Здравствуйте, ситуация следующая: Мою подругу избил сосед в подъезде, участковый делал видимость что занимался этим делом, в итоге подруга была на больничном 23 дня, а он спустя время по телефону сказал что я закрыл дело,
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Белгород 27 июля 2011 года Белгородский районный суд Белгородской области в составе председательствующего судьи Сороколетова В.Н., -при секретаре Кулигиной С.А., С участием истца Хачатуровой Н.
Дело № 2-1292/2013 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г.Дальнегорск 14 октября 2013 года Дальнегорский районный суд Приморского края в составе: Председательствующего судьи Корочкиной А.В., при секретаре Красиковой Е.
Атавизм в Трудовом кодексе (к вопросу о переводе работника). На протяжении своей практики, я часто встречаюсь с массой мифов и легенд по поводу такого явления в современном трудовом законодательстве как «Перевод работника от одного работодателя к другому».
