В силу п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, трудовой договор с руководителем ООО может быть прекращен в любое время и без объяснения причин. Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 15 марта 2005 г.
Краткое содержание: 1. Общие основания увольнения. 2. Специальные основания увольнения. 3. Дополнительные основания увольнения. 4. Процедура увольнения. 5. Обсуждение. 4. Процедура увольнения Чтобы уволить директора: 1)
Краткое содержание: 1. Общие основания увольнения. 2. Специальные основания увольнения. 3. Дополнительные основания увольнения. 4. Процедура увольнения. 5. Обсуждение. Трудовой договор с генеральным директором можно прекратить по общим, специальным и дополнительным основаниям.
Работодатель по своему желанию может уволить генерального директора без объяснения причины. Или директора могут отстранить от должности по общим основаниям, по 81 статье ТК РФ (если были приняты решения,
