Вступление В начале данной публикации я бы хотела указать, что каждому работнику важно понимать, в режиме какого рабочего времени он осуществляет свою трудовую деятельность. Потому что это важно для каждого из нас.
Источник: Яндекс. Картинки Жизненные обстоятельства зачастую диктуют гражданам свои условия, при которых они поневоле вынуждены менять обычный уклад своей жизни, в том числе вносить коррективы и в более-менее доходную профессиональную деятельность.
Ждём двойню. Муж сотрудник полиции, я студентка (на момент рождения детишек буду ей числиться ещё месяц). Планируем оформить декретный отпуск по уходу за детьми на мужа с неполным рабочим днём. Все ли выплаты положены в этом случае мужу, как при обычном уходе в декрет?
,Минтруд рассмотрел ситуацию, когда в течение отпуска по уходу за ребенком работник еще и трудится неполное время. Министерство указало: период работы в таких условиях включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Нет, это незаконно. Согласно ст. 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.