Важно помнить, что закрытие больничного листа — это не просто формальность, а ключ к нормализации трудовых отношений. Забыв об этой обязанности, работник может столкнуться с юридическими последствиями и разрушить мосты с работодателем.
Конфликты с работодателем могут принимать самые разные формы, поэтому они нередко ищут любые поводы для увольнения сотрудников. Особенное раздражение у нанимателей вызывают работники, которые из-за плохого состояния здоровья часто берут больничный лист.