Гость_8938253 Подписчиков 7 12.09.2023, 21:58 Подписаться Легально ли уволить сотрудника, если он прогулял более 4 часов без объяснительной и не узнал причин отсутствия Читать ответы (1)
Юлия Подписчиков 5 05.05.2022, 10:37 Подписаться Сотрудник прогулял 4 мая. А объяснительная от 5 мая. Каким числом его уволить? Читать ответы (3)
Татьяна Ветрова 04.02.2019, 13:45 Подписаться Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день? Читать ответы (4)
Галина Подписчиков 1 12.10.2018, 19:57 Подписаться Можно ли уволить сотрудника прогулявшего неделю (без больничного) без его присутствия. Читать ответы (2)
Елена Подписчиков 3 14.07.2016, 14:58 Подписаться Как правильно уволить сотрудника, который прогулял и написал заявление о увольнении Читать ответы (2)
Алексей 01.11.2014, 10:26 Подписаться Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье? Читать ответы (2)
Анатолий Иванович 25.09.2014, 20:50 Подписаться Как правильно уволить сотрудника, который прогулял и взял лист нетрудоспособности Читать ответы (1)
Юлия Александровна 24.09.2014, 14:26 Подписаться Решение - Каким числом необходимо уволить сотрудника, прогулявшего полтора месяца без предоставления оправдательных документов? Читать ответы (4)
Илья 06.07.2014, 11:02 Подписаться Уволен или прогуляющий сотрудник? Отказались подписать обходной лист после написания заявления Читать ответы (1)
Елена Сергеевна Подписчиков 4 21.05.2013, 17:23 36.5к Подписаться Сотрудник (инвалид 3-й группы) прогулял 25 дней и предоставил фальшивый листок нетрудоспособности. Как и когда можно его уволить? Читать ответы (1)