Вступление и предпосылки Иногда очень важно и нужно кадровой службе знать все основные и важные выводы судов по тому или иному вопросу, чтобы при применении норм трудового права не допустить ошибок. Так вот,
Конституционный суд России решил разобраться в одном интересном вопросе: насколько законно не платить человеку, уволенному на Крайнем Севере по сокращению деньги за то время, пока он ищет новую работу, если он параллельно еще где-то подрабатывает.
В этот раз рассмотрим необычный трудовой спор, который затянулся на два года, и дважды за это время проходил цепочку «первая инстация – апелляция – кассация», а работодатель даже обращался в Конституционный суд.
Мосгорсуд рассмотрел апелляцию на решение коллеги из Симоновского районного суда, заменившего политику Алексею Навальному условный срок по делу "Ив Роше" на реальное лишение свободы. Выездное заседание проходило в Бабушкинском районном суде Москвы.
Уволить работника по сокращению штата можно, только если предложены все имеющиеся в данной местности вакантные должности, соответствующие его квалификации. Об этом говорится в соответствующем определении Верховного суда РФ.