Что делать, если меня уволили, а я беременна? 📒Вам в помощь статья 261 ТК РФ. Вас не имеют права уволить в период беременности, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Трудовым кодексом РФ установлен запрет: ➡ на увольнение работника во время декрета и отпуска по уходу за ребенком по инициативе работодателя (кроме увольнения в связи с ликвидацией организации), независимо от того, когда возникла беременность - до или после приема на работу.