Увольнение работника трудовой кодекс

Одновременно, работодатель уведомил работника о предстоящем увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Читать ответы (6)

Как защитить права работника при увольнении по ст. 74 ТК РФ?

Читать ответы (8)

Увольнение по п.ч.ст.ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий ТК)

Читать ответы (2)

Фактом нарушения установленного порядка увольнения работника согласно ст.192,193 ТК РФ является обстоятельство того

Читать ответы (2)

Ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя

Что работнику важно знать: 1. За прогул по уважительной причине Вас не так просто уволить! Что в данном случае под уважительной причиной имеется ввиду? У вас затопило квартиру, у вас проблемы возникли со здоровьем, при которых не дают больничный, экстренные семейные обстоятельства.

Подробнее

Интересно 3

0

0 комментариев

Эксперт АЮР: В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях

Эксперт АЮР: В Трудовом кодексе РФ нет оснований увольнения работника за пост в социальных сетях В Трудовом кодексе предусмотрен закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора с сотрудником,

Подробнее

Интересно 16

0

5 комментариев

В Трудовой кодекс РФ внесли новые правила для работников при увольнении

По общему правилу, когда трудовой договор расторгают в связи с сокращением штата или ликвидацией компании, сотрудник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Но после этого с работником могут быть еще расчеты.

Подробнее

Интересно 2

0

1 комментарий

Трудовой кодекс «подправлен»: изменится выходное пособие работника при увольнении

Поправки в Трудовой Кодекс меняют ситуацию на рынке труда, в частности выходное пособие по увольнению, сообщает otvprim.ru. Теперь, при ликвидации юридического лица работник должен получить все выплаты до завершения ликвидации и закрытия организации в налоговой.

Подробнее

Интересно 15

0

2 комментария

Наиболее распространённые основания (причины) для увольнения работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Какие же наиболее распространённые основания (причины) избирает работодатель (в лице руководящего должностного лица или уполномоченного органа) для увольнения работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Это, с точки зрения: 1)

Подробнее

Интересно 49

-1

38 комментариев

Обжаловние работником увольнения по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ (сокращение)

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № 2-1380/10 22 марта 2010 года. Судья Выборгского районного суда г. Санкт-Петербурга… С участием прокурора… При секретаре… , Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев