Начало действия трудового договора обычно прописывается в части под названием «Основные/общие положения» в строке: работник должен приступить к исполнению своих должностных обязанностей с (дата). Важно: дата, которая указана в шапке договора не является датой начала исполнения обязанностей.
Гражданка была принята на работу по трудовому договору, не имеющему срока. Но после в процессе сокращения, ей была предложена вакантная должность до выхода работницы из декретного отпуска. В связи с этим были внесены изменения в трудовой договор,
Отношения между работником и администрацией предприятия должны быть оформлены и подтверждены соответствующими документами. Одним из таких важных документов является трудовой договор, составление и заключение которого входит в обязанности работодателя.
Может ли суд при установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров признать его бессрочным? Рассмотрим данный вопрос на примере Апелляционного определения Саратовского областного суда от 17.
Добрый день! У меня истек срочный трудовой договор с 02.02.16-01.02.17 (0.3 ставки), но есть доп соглашение к этому договору от 16.03.17. о переводе на 0.8 ставки по этой же должности на период перевода сотрудника Иванова на другую должность и доп.
