Источник фото Перенос и продление отпуска в связи с больничным – право или обязанность работодателя? Как перенести и продлить отпуск больничным правильно Вопрос о переносе и продлении отпуска в связи с больничным листом возникает довольно часто.
В России сократили срок карантина по коронавирусу до семи дней. Об этом на совещании правительства по ситуации с COVID-19 сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.Карантин в связи с коронавирусом уменьшен до 7 дней,
На протяжении нескольких дней поклонники Ларисы Гузеевой переживали за ее жизнь. После того, как ведущую программы «Давай поженимся!» госпитализировали в Коммунарку в конце сентября, какие только слухи ни появлялись в прессе.
Девятый кассационный суд рассмотрел спор между работодателем и отделением ФСС России, которое отказалось оплачивать больничный в связи с карантином по коронавирусу за период, совпавший с отпуском. Дело было в следующем.
В 2021 году все российские регионы перешли на новый порядок оплаты по больничным листам. Выплаты теперь перечисляются напрямую из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), минуя работодателя. В результате с работодателя сняли ответственность по оплате больничного листа,
«Постановлением правительства России №683 от 15 мая 2020 года устанавливается право открывать больничный лист работающим гражданам в возрасте 65 лет и старше единовременно с 12 по 29 мая, то есть предыдущая неделя тоже включается в этот период,
20 июня премьер-министр РФ М. Мишустин утвердил порядок продления больничных для работающих пенсионеров. Согласно тексту постановления, граждане в возрасте 65 лет и старше, соблюдающие режим самоизоляции в условиях пандемии COVID-19,
20 июня премьер-министр РФ М. Мишустин утвердил порядок продления больничных для работающих пенсионеров. Согласно тексту постановления, граждане в возрасте 65 лет и старше, соблюдающие режим самоизоляции в условиях пандемии COVID-19,
Нерабочие дни закончились, самоизоляция во многих городах всё ещё продолжается, а больничные в связи с карантином для работающих пенсионеров старше 65 лет никто не продлевал. Но обещали. Вот, наконец, это было сделано.
Родители детей, которым еще не исполнилось 7 лет, могут взять больничный по карантину в детском саду. Пособие выплачивается за весь период карантина и рассчитывается по тем же принципам, что и при болезни самого сотрудника — в зависимости от среднего заработка и стажа.