Действует ли запрет на замену отпуска денежной компенсацией? Если действует, то для кого? Только при определенных случаях, регламентированных трудовым законодательством РФ, работодатель вправе допустить замену основного (дополнительного)
Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о замене отпуска деньгами и какой есть порядок. Как мы знаем, работники имеют право согласно ТК РФ на ежегодный оплачиваемый отпуск общим количеством 28 дней,