В Госдуму внесли законопроект, который уточняет правила испытания при приеме на работу и порядок применения дисциплинарных взысканий. Документ вносит изменения в статьи 57, 70, 71 и 193 Трудового кодекса РФ (Проект федерального закона № 1208066-8).
В эпоху частых фишинговых атак, ransomware и insider threats, работодатели обязаны обеспечивать cybersecurity для персонала. Игнорирование ведет к lawsuits, fines и reputational damage — от negligent supervision до vicarious liability за breaches.
Многие задаются вопросом, законно ли, если кредиторы обращаются к работодателю должника с информацией о его задолженности. Ответ прост: нет, это не законно. Согласно законодательству РФ, распространение информации о задолженности без согласия должника является нарушением его прав.
В современном мире, обеспечение безопасности на рабочем месте, является важной задачей для всех предприятий, и организаций. В этой статье, мы рассмотрим, акт о несчастном случае на производстве, который играет ключевую роль,
Трудовое право играет важную роль в обеспечении справедливых и устойчивых отношений между работниками и работодателями. Разберем ключевые аспекты этой области, фокусируясь на защите прав работников и обязанностях, возлагаемых на работодателей.
Ситуация: работодатель выдал работнику бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты (СИЗ). Это правомерно? - Мой личный пример: знакомой на работе выдают бывшую в употреблении рабочую форму, иногда ей приходилось форму и подшивать,
Если при покупке СИЗ не проверить сертификат на СИЗ – был ли он зарегистрирован на официальном сайте Федеральной службы по аккредитации, то в случае несчастного случая работодателя признают виновным в нарушении требований охраны труда.