Как уволить за прогул

Как грамотно уволить сотрудника за длительный прогул?

Читать ответы (5)

Как мне написать объяснения отсутствия, чтобы не уволили за прогулы?

Читать ответы (7)

Может ли начальник уволить за прогул одного дня и как доказать нарушение оплаты труда при отработке 9 часов вместо 4?

Читать ответы (1)

Как уволить сотрудника за прогул - основные шаги и необходимые документы

Читать ответы (4)

"Как правильно уволить работника за посещение работы в пьяном виде, систематическое опоздание и прогулы по трудовому договору"

Когда работник нарушает условия трудового договора, как, например, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, прогулы или систематические опоздания, работодатель может принять меры и уволить сотрудника.

Подробнее

Интересно 10

0

0 комментариев

Как себя защитить, если грозятся уволить за прогулы из-за отказа от вакцинации

Один из многочисленных примеров: в организации для сотрудников руководители впустили распоряжение о вакцинации. Отдел кадров заявил, что все отказавшиеся до работы допущены не будут, им проставят прогулы и уволят.

Подробнее

Интересно 213

-6

69 комментариев

Минтруд России разъяснил, как уволить сотрудника за длительный прогул

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарного взыскания, при увольнении по данному основанию следует соблюдать порядок, предусмотренный ст. 193 Трудового кодекса (Письмо Минтруда России от 12 февраля 2021 г.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Минтруд России разъяснил, как уволить сотрудника за длительный прогул

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарного взыскания, при увольнении по данному основанию следует соблюдать порядок, предусмотренный ст. 193 Трудового кодекса (Письмо Минтруда России от 12 февраля 2021 г.

Подробнее

Интересно 2

0

0 комментариев

Как направить заявление работодателю, чтобы вас не уволили за прогул

Введение Здравствуйте, уважаемые читатели! Бывает так, что отношения с работодателем не заладились и вы, хорошо подумав, собрались уволиться по собственному желанию. А как это сделать правильно, чтобы исключить нарушение ваших прав?

Подробнее

Интересно 10

0

4 комментария

Как Вы считаете, можно ли уволить работника за прогул, если у него имеется уважительная причина?

Интересно 6

-1

7 комментариев

Как уволить сотрудника за прогул?

Появление нерадивого сотрудника, который систематически нарушает трудовую дисциплину, допускает прогулы, всегда проблема для любого руководителя. Когда все благородные методы дисциплинарных взысканий исчерпаны, остается один – увольнение по статье.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Отменили приказ на увольнение за прогул, затем его отменили в связи с больничным. Как уволить теперь? При выходе с больничного...

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59