Суды стребовали компенсацию морального вреда с работодателя, который не соизволил уведомить сотрудника об отпуске и не оформил его. Определение 9-го КСОЮ от 19.09.2024 № 88-8218/2024.Суть дела Некая организация,
При прекращении трудовых отношений работники могут рассчитывать на различные виды компенсаций. Все выплаты зависят от причины увольнения, и работодатель обязан перечислить их в установленные законом сроки.
Источник 24 сентября принят закон, который будет обязывать компании делать выплаты сотрудникам при увольнении за неиспользованные отгулы. В первом чтении документ был одобрен в июле текущего года. Поправки будут внесены в Трудовой кодекс РФ (ст.
Сотрудник не имеет права прекратить работу, если ему не выплатили проценты за задержку зарплаты Письмо Роструда от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1 Рекомендации Роструда Ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса гласит:
С 5 апреля размеры компенсации за то, что сотрудники используют личный транспорт, увеличены вдвое. Соответствующее постановление правительства подготовили в Минфине. Норма имеет обратную силу и действует для всех правоотношений с 1 января 2024 года.