Елена Подписчиков 27 11.06.2016, 15:25 30 Подписаться Нарушение условий трудового договора - почтовые работники лишены премии из-за неисполнения работодателем своих обязанностей Читать ответы (1)
Николай Владимирович 24.05.2016, 14:06 Подписаться Нарушения работодателем - отсутствие приказа о приеме на работу и задержка подписания трудового договора. Читать ответы (1)
Владимир николаевич 12.05.2016, 20:17 Подписаться Нарушение трудовых прав - Отсутствие ознакомления с трудовым договором вредит работнице и работодателю Читать ответы (1)
Ольга 12.05.2016, 18:51 Подписаться Работодатель не дал на руки своего работника второй экземпляр трудового договора. Является ли это нарушением ТК с его стороны? Читать ответы (2)
НАТАЛЬЯ 11.05.2016, 09:23 Подписаться Работа без трудового договора и мед. книжки - последствия нарушений и угрозы со стороны работодателя Читать ответы (1)
ЕВГЕНИЙ Подписчиков 34 03.05.2016, 20:13 Подписаться Можно ли оспорить изменение трудового договора на основании нарушений работодателем трудового законодательства? Читать ответы (1)
Дмитрий 03.05.2016, 13:27 Подписаться На каком основании может уволить работодатель если трудовой договор еще не окончен? Нарушений и взысканий нет! Читать ответы (4)
Евгений Подписчиков 2 29.04.2016, 10:18 Подписаться Действия работодателя при увольнении во время испытательного срока и нарушение трудового договора. Читать ответы (3)
Татьяна 25.04.2016, 18:51 Подписаться Как составить заявление на расторжение трудового договора при нарушении работодателем условий трудового договора Читать ответы (1)
Александр 24.04.2016, 16:37 Подписаться Альтернативные способы защиты при нарушении трудового договора частным работодателем Читать ответы (2)
Ксения Подписчиков 2 21.04.2016, 09:30 854 Подписаться Нарушение обязательств работодателя - неотчисление страховых взносов и последствия для трудового договора Читать ответы (1)
Михаил 19.04.2016, 18:12 Подписаться Нарушение трудового договора - работодатель не выплачивает сверхурочную работу согласно закону Читать ответы (1)
Александр 16.04.2016, 14:01 Подписаться Нарушение условий трудового договора - Как защитить свои права на льготной пенсии от незаконных требований работодателя Читать ответы (1)
Александра 14.04.2016, 23:27 Подписаться Нарушения трудового кодекса моим работодателем - отсутствие договора подряда, длительные рабочие часы Читать ответы (6)
Юлия 13.04.2016, 11:09 Подписаться Работодатель намерен уволить сотрудника в декретном отпуске, но трудовой договор уже истек Читать ответы (2)
Ирина Подписчиков 16 04.04.2016, 23:25 183 Подписаться Существует ли срок давности для исков по нарушениям трудового договора, если работодатель нарушал его в течение 2 лет? Читать ответы (1)
Антонина Викторовна Подписчиков 3 01.04.2016, 18:33 Подписаться Конфликт с работодателем - отказ от предоставления отгула и нарушение условий трудового договора Читать ответы (1)
Наталья Подписчиков 1 01.04.2016, 00:02 Подписаться Нарушение трудовых прав - работодатель не выплатил заработную плату и не оформил отпуск с 2013 года. Читать ответы (1)
Иван Подписчиков 1 19.03.2016, 10:33 Подписаться Что делать, если работодатель не выдал трудовой договор и расчётные листы о заработной плате? Является ли это нарушением? Читать ответы (2)
Александр Дмитриев 10.03.2016, 14:45 Подписаться Присвоение работодателю класса 3.1 по СОУТ в 2014 году - возможные нарушения в трудовом договоре Читать ответы (1)
Екатерина Подписчиков 23 10.03.2016, 00:04 Подписаться Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства Читать ответы (1)
Алексей Михайлович 09.03.2016, 11:21 Подписаться Нарушение трудового законодательства и условий трудового договора - кто прав в споре между работником и работодателем? Читать ответы (5)
Наталья 02.03.2016, 21:18 Подписаться Нарушение трудовых прав - работодатель без заключения договора требует компенсацию за переработку Читать ответы (1)
Ирина Подписчиков 16 26.02.2016, 22:47 183 Подписаться Заявление по нарушению трудового договора - желание работодателя быть наказанным и соблюдение правил для других сотрудников. Читать ответы (1)