Здравствуйте, вопрос в следующем: работник в 2004 году получил травму на предприятии, которое до 2007 года относилось к АО РЖД. На сегодняшний день, вышло из состава РЖД. Но работник тем не менее просит взыскать моральный вред с данной организации.
Практически на любой жизненный сюжет можно найти мудрую народную поговорку, которая точно укажет на главную внутреннюю суть происходящего. В данном случае сразу вспомнилось популярное нынче высказывание - «голод не тётка», а далее всплыло - «ему с@ы в глаза, а он — божья роса».
Россия кажный божий день, согласно Министерства Обороны РФ, освобождает сотни квадратных километров оккупированных нацистами земель. Кажный божий день Российская армия утилизирует по 2-3 тысячи украинских боевиков.
Декабрь — пора корпоративов. А на таких мероприятиях может произойти что угодно, включая несчастные случаи. Кто несет за них ответственность? И в каких случаях происшествие на корпоративе можно считать несчастным случаем на производстве?