Отпуск работодателя

15572 ответa адвокатов и юристов

Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12260
14.08.2024, 13:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.3М

Прав ли работодатель, отказывая работнику в предоставлении 2 дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска? Вопрос – ответ

Работнику в силу закона (ст. 114, ч. 1 ст. 115 ТК РФ) предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка. В публикации разберёмся с вопросом,
Подробнее
-2
84 комментария
Семенова Ольга Юрьевна
Подписчиков 11476
14.07.2024, 17:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 55.8М

Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск? Рекомендации юриста

Лето - время долгожданных отпусков, но не все работодатели готовы отпустить своих сотрудников на заслуженный отдых. Иногда приходится сталкиваться с ситуацией, когда отпуск по графику отменяется или переносится, а работник оказывается в тупике, не зная, как отстоять свои права.
Подробнее
0
22 комментария
Удалено
Подписчиков 9861
12.07.2024, 07:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 47к

Когда работник вправе требовать от работодателя переноса отпуска? Два конкретных основания, закрепленных в ТК РФ

Лето, период отпусков…. Хорошо когда все идет хорошо и работодатель не является причиной проблем с запланированным отпуском. А ведь много таких случаев, в которых резко возникают ситуации, и из-за них Ваш отдых просто отклоняется..
Подробнее
-1
8 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских