Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Дмитрий Викторович

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Краснодар, 28.07.2024, 13:15

Какие права имеет работодатель при отказе в предоставлении отпуска в желаемые даты?

Вопрос №24055142 из г. Краснодар
опубликован 28.07.2024, 13:15

Руководство сообщило мне, что они не могут предоставить мне отпуск в желаемые даты по графику, таккак в этот период у нас запланирован важный проект, и они не могут меня отпустить. Они предложили перенести отпуск на более поздний срок. Имеют ли они право отказывать мне в предоставлении отпуска в удобные для меня по графику даты?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Евгений Сергеевич

Юрист Тюмень

4.9 935 отзывов

Согласно ТК РФ, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику по его заявлению в удобное для него время. Отказ в предоставлении отпуска в запрашиваемые сроки возможен только при наличии уважительных причин, таких как производственная необходимость.

Однако в вашем случае, если вы уже приобрели билеты и забронировали жилье, отказ работодателя может быть признан необоснованным. Вы вправе настаивать на предоставлении отпуска в запрашиваемые даты.

Рекомендуется:

1. Написать официальное заявление на отпуск с указанием конкретных дат. Приложите копии документов, подтверждающих ваши расходы на поездку.

2. В случае повторного отказа работодателя, обратитесь к нему с письменным требованием о предоставлении отпуска. Сошлитесь на нормы Трудового кодекса РФ.

3. Если работодатель продолжит отказывать, вы можете обжаловать его действия в Государственную инспекцию труда или суд. Это позволит защитить ваши права.

28.07.2024, 13:18

Спасибо

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Кирдяев Андрей Николаевич

Юрист из города Ижевск, стаж 24 годa

5.0 801 отзыв

Могут.

28.07.2024, 13:17

Спросить юриста

Арахова Диана Алексеевна

Юрист из города Майкоп

4.8 1406 отзывов

Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска в удобные для сотрудника по графику даты, если это обусловлено производственной необходимостью или другими важными обстоятельствами. Однако, работодатель должен соблюдать законодательные требования и уведомить сотрудника о переносе отпуска заранее.

28.07.2024, 13:18

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151719 отзывов

Нет никакой производственной необходимости. График отпусков обязателен для работника и работодателя. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

28.07.2024, 13:22

Спросить юриста

удалён

Да, вполне могут. Они не отказывают в отпуске, а просят перенести сроки. И обосновывают это тем, что впереди важный проект. Вы можете настаивать на выбранные даты. Но тогда начальство может потребовать компенсацию неустойки за срыв сроков реализации проекта.

28.07.2024, 13:32

Спросить юриста