Как часто в настоящее время встречаются случае, когда на работе на производстве работникам буквально не дают отдохнуть, заставляя работать ежесекундно. Такие случаи часто встречаются на производстве, в таких заведениях, как столовая, магазины одежды в торговых центрах.
Введение почасового минимального размера оплаты труда грозит многочисленными рисками для работников, считает заместитель руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская.
Введение почасового минимального размера оплаты труда грозит многочисленными рисками для работников, считает заместитель руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская.
Судьи поддержали компанию в споре о необходимости оплачивать труд в обеденный перерыв, когда специалист решил поработать по собственной инициативе. Работник на протяжении нескольких месяце после приема в штат трудился по графику 2/2 по 12 часов.
Выходных будет больше В июне-2020 будет больше нерабочих дней, чем ожидалось. Президент Владимир Путин добавил еще один выходной в календарь. Сколько дней отдыхаем на День России, когда сокращенный рабочий день и дополнительный выходной – то читайте тут.
Выходных в июне стало больше В июне-2020 будет больше нерабочих дней, чем ожидалось. Президент Владимир Путин добавил еще один выходной в календарь. Сколько дней отдыхаем на День России, когда сокращенный рабочий день и откуда взялся дополнительный выходной – читайте в материале.
Компьютеры стали неотъемлемой частью нашей жизни. Многие проводят за компьютером большую часть рабочего времени. В результате, усталость, ухудшение зрения и прочие неблагоприятные последствия. К сожалению,
Во время перерыва на обед сотрудница организации упала с лестницы и получила перелом. Созванная работодателем комиссия посчитала травму несчастным случаем на производстве, а вот Фонд социального страхования с таким выводом не согласился и страховым случаем не признал.
Каждому человеку известно, что его организм устроен таким образом, что чрезмерная нагрузка может негативно сказываться на функционировании ряда важных органов. Поэтому крайне важен и обязателен ему перерыв на работе, нормы которого предусмотрены в Трудовом кодексе РФ.