Введение и ситуация Наверное, каждый второй работник сталкивался с тем, что работодатель крайне отрицательно относится к больничным среди сотрудников. Мне знакомы случаи, когда работник вынужден был трудиться даже с высокой температурой, гастритом и позвоночной грыжей.
Можно ли продолжать работать на больничном? Можно ли работать, в случае если вам выписан лист нетрудоспособности – такой вопрос встаёт часто как перед работником, так и перед работодателем. При этом нужно учитывать,
Казалось бы, давно для кадровых служб организаций должно стать аксиомой то, что увольнение по статье должно производиться в строгом соответствии с законом. Но аксиомой это не становится. Какие уж тут причины:
Пожилым сотрудникам оформят электронные больничные листки по временным правилам в связи с карантином до 11.06.2020 г. Очередной период нетрудоспособности установило правительство. Речь идет о сроке с 1 по 11 июня включительно.
Правительство уточнило временные правила, по которым нужно оформлять больничные работникам в возрасте 65 лет и старше. Принятые в связи с коронавирусом. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.
Правительство уточнило временные правила, по которым оформляют листки нетрудоспособности работникам в возрасте 65 лет и старше. Появился второй период нетрудоспособности – с 20 по 30 апреля включительно.