Многое о будущем работодателе можно узнать заранее благодаря Интернету. Если знать где искать, можно получить немало полезных данных, сделать для себя выводы или задать уточняющие вопросы на собеседовании.
Знали ли Вы, что ряд гарантий, закрепленных Трудовым кодексом РФ для работников, не распространяется на работодателя – индивидуального предпринимателя? Внимательно ли читали трудовой договор с работодателем – ИП?
Обеспечить проведение активного информирования граждан, в том числе трудовых мигрантов и работодателей, о преимуществах иммунопрофилактики кори. Обеспечить проведение иммунизации против кори привлеченных трудовых мигрантов,
Теперь при несвоевременной регистрации ИП нового работника, ФСС вправе наложить работодателю штраф. При оформлении по ГПХ или трудовому договору работодатель ИП обязан зарегистрировать в фонде социального страхования в течении 30-ти дней.
Регистрация в ФСС страхователей — физлиц, заключивших трудовой договор с работником, а также страхователей — физлиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением договора ГПХ, в который включено положение об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве,
