Работодатель обязан

4981 ответ адвокатов и юристов

Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12260
09.09.2024, 16:06
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11.3М

Обязан ли работодатель отпустить работника для проведения медицинских манипуляций по направлению? Вопрос – ответ

У работодателя не возникает в силу закона обязанность отпускать работника с работы для проведения медицинских манипуляций по направлению врача. Вовсе не исключено, что у работника вдруг может возникнуть острая необходимость отлучиться с работы по возникшим обстоятельствам на непродолжительное время,
Подробнее
-6
55 комментариев
Удалено
Подписчиков 7017
05.09.2024, 14:34
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 57М

Почему работодатель теперь обязан выдавать молоко работнику, имеющему контакт с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами

Доброго времени суток, уважаемые читатели! Ещё с советских времен работники, занятые на рабочих местах с вредными условиями труда, обеспечивались молоком или другими равноценными продуктами. Данная норма закреплена в статье 222 ТК РФ № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года.
Подробнее
-4
154 комментария
Дереберг Фируза
Подписчиков 4474
05.09.2024, 06:31
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3.5М

Госдума хочет обязать работодателей отслеживать рождаемость детей среди сотрудников

Мне нравятся депутаты Государственной думы тем, что умеют развлекать нас, простых людей, своими несостоятельными идеями. Есть проблема вроде есть ее решение, но парламентарии выносят свои непонятные инициативы.
Подробнее
01:10
-11
142 комментария
Галицкая Дарья Сергеевна
Подписчиков 1645
26.08.2024, 13:09
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 608.8к

Так вы беременны?! Суд обязал работодателя принять на работу 36-летнюю беременную женщину после его отказа

Суд счёл незаконным отказ работодателя заключить трудовой договор из-за беременности 36-летней соискательницы. Вызывает интерес то, что в этом деле суд в качестве доказательства опирался на аудиозапись собеседования.
Подробнее
-3
144 комментария
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 2192
02.07.2024, 14:53
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7.1М

Обязан ли работодатель сократить рабочий день в жару или обеспечивать кондиционеры? Какая температура может быть на работе?

Как предупреждают синоптики, начало июля принесет аномальную жару в европейской части России. Снова будет актуален вопрос о том, обязан ли работодатель принимать какие-либо меры, в том числе сокращать время работы или поддерживать определенную температуру.
Подробнее
-1
23 комментария

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских