Работа «на честном слове» без подписания трудового договора оставляет работника один на один с произволом недобросовестного работодателя. Руководство обещает «оформить через месяц», а при требовании расчета или возникновении конфликта заявляет,
Нередко работодатели предлагают вместо трудового договора заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) или требуют оформить самозанятость — при этом по факту подразумевая обычные трудовые отношения.
Организациям и индивидуальным предпринимателям следует быть особенно внимательными при работе с самозанятыми. Заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ) с целью маскировки трудовых отношений может привести к претензиям со стороны налоговой, трудовой инспекции и даже самих исполнителей.
Вопрос При расторжении трудового договора работодатель по моему запросу не представил копию приказа о приёме на работу, сославшись на то, что приказ им при приёме не издавался, то есть работодатель ограничился только подписанием ТД.
Исключительно важное разъяснение сделал в очередной раз ВС РФ. Речь шла о том, что водителя грузовика, который работал без официального договора, выставили на улицу после того, как он попал в ДТП. Водитель сам добрался до дома, оплатил повреждение груза, который он вез.
Установлен порядок проверки сведений в отношении физических лиц, выполняющих работу, непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса Кроме того, утвержден перечень таких сведений.
Добрый день, я юрист из Севастополя, который частенько ходит по всяким барам, кафе и кофейням. Сложилось так что я подружился с парочкой барист и выяснил для себя очень неприятную вещь. Оказывается почти все баристы,
Уважаемые пользователи Юридической социальной сети 9111, доброго и удачного вам дня! Сегодня хочу познакомить вас с основными тезисами Обзора Президиума Верховного суда о спорах по заключению трудового договора.
Ранее в основном суды придерживались следующей позиции: работодатели вправе заключать срочные трудовые договоры с работниками на период действия гражданско-правового договора, заключённого работодателем с заказчиком услуг (абз.
Схема публикации: 1.Введение. 2.Нет документов – виноват работодатель 3.Трудовой договор из воздуха: чем подтвердить? 4.Причины отказов и проблема свидетелей 5.Дополнительно. 1. Введение. Уважаемые друзья!
Здравствуйте читающим данную статью! Проанализировав обращения, поступающие мне от граждан, следует вывод, что многие, работая годы в организации, не имеют заключённого труд. Договора, либо путают договор ГПХ с трудовым,
👷♂️Трудовые отношения. 💼 Вступая в трудовые отношения вы (работник) должны заключить трудовой договор с работодателем 📝 В силу определенных обстоятельств иногда это действие опускают... либо делается «липовый» трудовой договор без записи в трудовую книжку.
