Подобный вопрос часто возникает у женщин, которые только недавно вышли из декрета: ребенок пошел в сад, постоянно болеет, оставить не с кем, следовательно, приходится идти на больничный. Вопрос читательницы Коллега часто уходит на больничные с ребенком.
Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.
Конфликты с работодателем могут принимать самые разные формы, поэтому они нередко ищут любые поводы для увольнения сотрудников. Особенное раздражение у нанимателей вызывают работники, которые из-за плохого состояния здоровья часто берут больничный лист.
Источник: Известия Что еще служит раздражителем в отношениях работника и его работодателя. Рано или поздно любой работник вынужден взять больничный, главное в таком случае — не войти во вкус. Закон запрещает увольнять сотрудника, который регулярно берет листки нетрудоспособности.
На предприятии произошел взрыв газовоздушной смеси, из-за чего работники пострадали, а предприятие получило ущерб на сумму более 27 млн руб. Одного из работников уволили за грубое нарушение трудовых обязанностей (подп.
Судья Белореченского райсуда Краснодарского края Ирина Дадаш без уважительной причины 12 дней отсутствовала в суде. Официально она как бы болела, однако в эти дни она покидала Краснодарский край. Сама Дадаш заявляла о своей невиновности,
Некоторые работодатели чувствуют себя чуть ли не рабовладельцами, а работников они считают бесправными существами. К сожалению, такое пока еще встречается. Отдельного внимания требует ситуация, когда заболевшего или травмированного работника не отпускают на больничный и грозят за это увольнением.
Здравствуйте. Сегодня работодатель заявил что хочет меня уволить. Суть такая-в мае я не работала, потому что пол месяца была на больничном с ребенком, а вторую половину месяца - сама лежала в больнице.
Руководитель разрешил мне поболеть, обычно так уже бывало, кто то болеет и руководство говорит езжай лечись, позвонишь как выздоровишь. Я так болел уже раза 3-4, тоесть просто по договоренности с руководством,
Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации помощником воспитателя. В связи с тем, что часто болеет ребёнок, приходится брать больничные по уходу. Заведующая грозит мне увольнением, и давит на меня. Могут ли уволить за частые больничные?
В США рабочего уволили за первый в году трехдневный больничный. Об этом сообщило издание New York Post. Рамон Оливарес (Ramon Olivares) проработал разнорабочим в нью-йоркской управляющей компании Foxy Management 11 лет.
Жительница Тюмени обеспокоена тем, что за частые больничные она может остаться без работы. Администрация гипермаркета, где работает женщина, может быть причастна к грубым нарушениям, сообщает NashGorod.
Длительный больничный, который подтверждается листком нетрудоспособности, основанием для увольнения работника не является. Согласно п. 11 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»,