Вопрос о возможности считать больничный по уходу за ребенком прогулом и уволить работника
Вопрос №20797444
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 04.10.2023, 14:05
опубликован 04.10.2023, 14:05
Работник находится на больничном по уходу за ребенком. Ребенок в это время посещает школу. Вопрос: Может ли работодатель считать это как прогул работника на работе и его уволить.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет конечно. В закрытом листе нетрудоспособности указывается дата когда работник обязан приступить к работе. Листок сдаете работодателю в день выхода. В табеле период нетрудоспособности проставляется "Б". ФСС оплачивает больничный.
04.10.2023, 14:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Можно ли считать прогулом отсутствие работника, если он предупредил по телефону об участии в преддипломной практике?
Предыдущий работодатель уволил работника по статье 80 ТК РФ. Можно ли считать работника уволенным на предыдущем месте работы.
Возможно ли отстраненного от работы работника считать совершившим прогул?
Вопрос о возможности уволить работника за прогул, приход в обеденное время без уважительных причин
Можно ли уволить работника за прогулы, если он предоставил справку о лечении на 6 месяцев от некоммерческой организации?
Сотрудника не было на работе 7 дней. На эти дни предоставлена справка. Можно эти дни считать прогулами?
Как оплатить рабочий день работника, уволенного в декабре после отработки 4 часов и взявшего больничный по уходу за ребёнком?
Как быть, если врач посчитал ваш больничный прогулом?
Если сотрудник прогулял а потом пошел на больничный после прогула, больничный оплачивается?
Право на приостановку работы из-за невыплаты за вынужденный прогул
Влияет ли посещение медосмотра военкоматом на рабочий график
Отсутствие работника на смене и отказ от госпитализации - правильное ли решение считать прогулом?
Можно ли считать прогулом отсутствие на олимпиаде по физкультуре, если есть уроки до 12.45?
Работники предприятия, не прошедшие медицинский осмотр вовремя, скрываются от работы
Возможность считать больничный по старому среднему при выходе на работу с декретного отпуска
Спор о трудовом договоре - почему указ 647 не дает возможности уволить работника?
Вправе ли работодатель уволить работника за прогул в период нетрудоспособности работника, когда работник на больничном?
Возможность уволить работника при уходе в декрет - права и обязанности предпринимателя
Правомерен ли увольнение на испытательном сроке работника, ушедшего на больничный прогул без предупреждения работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут