Задержка трудовой книжки при увольнении

55 ответов адвокатов и юристов

Читайте также:

Михаил
Подписчиков 22
11.03.2022, 14:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 67

Нарушения работодателя при увольнении работника - задержка выплаты и передачи трудовой книжки

Работника уволили 2.02.2022 по собственному желанию. Трудовая книжка получена 4.02.2022 заказным письмом. Денежные средства (расчет при увольнении) до сегодняшнего дня не получены, но в расчетном листе указана выплата от 28.02.2022 (расчетные) 17000. Каковы нарушения работодателя в описанной ситуации, как получить расчетные и компенсации за задержку выплаты и за задержку трудовой книжки?

Здравствуйте. В суд нужно обращаться и взыскивать расчет, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и выдачу трудовой книжки. Работодатель нарушил нормы ТК РФ. Иск должен соответствовать требованиям ст. 131, 132 ГПК РФ.

; нарушены сроки выплаты. Неоспариваемые суммы работодатель выплачивает добровольно. Оспариваемые только в судебном порядке; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Галина
Подписчиков 46
27.10.2021, 14:08
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 217

Задержка выдачи трудовой книжки и расчета при увольнении по соглашению - законность административного расследования.

В какой срок должны выдать трудовую книжку и расчет, если заявление на увольнение подано по соглашению сторон. Мне в отделе кадров сказали, что расчет и трудовую книжку выдадут после проведения административного расследования. Законно ли это?

Не в зависимости как подано заявление, расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения если её задержали обращайтесь в труд инспекцию и вашего кадровика и руководителя накажут.

Нет, незаконно. Тут надо понимать еще и то, что нет такого понятия как "заявление на увольнение подано по соглашению сторон"! есть увольнение по собственному желанию на основании заявления, или по соглашению сторон. В обоих случаях трудовая книжка и расчет должны выдаваться немедленно.

Здравствуйте, Галина!

Не законно. Согласно ст. 140 ТК РФ выдача трудовой книжки и расчет с работником производится в последний день работы.

Выдача трудовой книжки и расчет с работником производится в последний день работы.

Александр
02.03.2019, 19:04

Вопросы увольнения и задержки зарплаты при работе вахтой без трудовых договоров и трудовой книжки - права и возможности

На данный момент работаю вахтой в охране, без трудовых договоров, трудовой книжки и т.п. Сейчас началась вахта и я 2-го числа написал заявление на увольнение на 16-ое число и отправил фото начальнику в соц. сеть. Но так как выходные он его ещё не прочитал. Может ли он заставить отрабатывать ещё 2 недели после этой вахты? Есть зависшая первая зарплата, она выдаётся при увольнении. Если он не будет её отдавать говоря об отработке, в какую организацию идти, куда писать заявление?

Здравствуйте, фактически вы - не оформлены на работу, и требования трудового законодательства, в том числе по "отработке" к вас не применяются, то есть - если вы не приняты на работу то и уволить вас не могут фактически и тем более, заставить что-то отрабатывать.

Поскольку в отношении вас работодатель грубо нарушает нормы трудового права - обратитесь в прокуратуру или трудовую инспекцию, также есть право обратиться в суд с заявлением о признании факта трудовых отношений, заявляйте также требования о взыскании оплаты труда и обязании работодателя перечислить налоги и сборы в ПФ и ФСС

ст. 392 ТК РФ.

Если бы был трудовой договор. Тогда меня могли бы заставить отрабатывать?

Да, по закону - ст. 80 ТК РФ - вы обязаны были уведомить работодателя за 2 недели о расторжении договора по собственному желанию - в эти 2 недели может входить и межвахтовый отдых.

Анна
25.01.2019, 03:04

Вопрос по выплате компенсации за утерянную выгоду при увольнении работника без отработки и задержке в выдаче трудовой книжки

Я уволила работника без отработки и с учетом новогодних праздних отдала ей трудовую только после 13 дней с даты увольнения. Должна ли я платить ей как она говорит за утерянную ей выгоду, что она не могла устроиться еа работу т.к я не отлавала трудовую 2 недели?

Вы не отдавали ей трудовую, значит фактически она числилась у Вас работником. Лучше оплатить, т.к. если она обратится в трудовую инспекцию штраф Вы получите намного превышающий сумму выплаты ей. С Уважением!

Аня
05.11.2018, 11:37

Испытательный срок в договоре не указан - сколько дней я могу отработать при увольнении?

А если в договоре не прописан испытательный срок, могу при увольнении отработать только 3 дня? (точно не помню, потому что мой трудовой договор не был выдан на руки). И явдяется ли нарушением, что после отработки 14 дней, мне нужно писать заявление на получение трудовой и только через неделю ее пришлют, а рассчет в след месяце после увольнения?

Если в Вашем трудовом договоре не прописан испытательный срок-Вы считаетесь оформленным без него, соответственно должны отрабатывать 14 календарных дней, если это необходимо Работодателю.

Если Ваша трудовая книжка находится в отделе персонала головного офиса, который в другом городе, вместе с подачей заявления на увольнение Вы пишите заявление о том, что согласны на отправку Вам трудовой книжки по почте. В день увольнения они обязаны Вам вы дать трудовую книжку и произвести расчёт (оплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск). Никаких 14 дней и расчета в следующем месяце быть не может. Это грубое нарушение Работодателя (материальная и уголовная ответственность).

Вероника
Подписчиков 9
05.02.2018, 11:40

Как избежать задержек при получении трудовой книжки при увольнении и не остаться без работы?

Добрый день! Работаю на фирме в Симферополе, но кадровая служба и моя трудовая книжка находится в Москве. Собираюсь увольняться по собственному желанию. По опыты моих коллег я заметила что, после увольнения и отработки 2 недели трудовую книжку высылают по почте и она может идти месяц, что большой срок даже для Почты России. В отделе кадров же говорят что они отправили и ответственность не несут, хотя не очень понятно отправили ли они в день увольнения или позже. Как можно обезопасить себя, что бы не ждать 2 месяца трудовую и не сидеть без работы? Трудовую должны отправит в последний день 2-х недельной отработки? Заранее благодарю.

Статья 84.1 ТК РФ прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Данная норма также закреплена в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.

Трудовая книжка должна быть направлена по почте, если работник ране дал письменное согласие об отправке трудовой почтой при увольнении

Трудовая должна быть направлена в день увольнения Когда была направлена трудовая можно отследить только по конверту Заранее же себя обезопасить на стадии подачи заявления на увольнение у Вас к сожалению никак не получится Вы только потом, если будет иметь место факт задержки высылки трудовой можете предъявить требование работодателю о возмещении ст 234 ТК РФ

Как вытекает из содержания данной нормы, задержка выдачи дубликата трудовой книжки по вине работодателя является правонарушением, влекущим его обязанность возместить причиненный работнику материальный ущерб в полном размере, образовавшийся в связи с утратой им заработной платы.

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Добрый день,

когда вы напишите заявление на увольнение, напишите второе заявление на пересылку вашей трудовой книжки почтой и укажите адрес.

Трудовая книжка должна быть отправлена вам в день увольнения, о чем свидетельствует дата уведомления к письму, которым она будет отправлена.

Возможно вы договоритесь о пересылке вашей трудовой курьерской почтой (Даймэкс, ПониЭкспресс и тд), но тогда вам, скорее всего, предложат компенсировать эти расходы, но это гарантия прибытия вашей трудовой в течение 7-10 дней, а то и раньше.

В последний рабочий день мне должны уже выслать мою трудовую по почте? Или могут сказать что отправка писем только по определенным дням? Допустим последний рабочий день 21.03.2018, т.е. письмо с моей трудовой должно быть отправлено 21.03.? или допускается на день позже? Считается ли задержкой отправления трудовой по почте, допустим, на 2 дня позже дня увольнения?

Здравствуйте! Я думаю, что если объяснить возникшую ситуацию новому нанимателю, то возможно заведут новую трудовую книжку.

Аникеева Ксения Олеговна
02.08.2017, 11:13

Какой отпуск положен работнику после 10 месяцев непрерывной работы и что происходит с оставшимися отпускными днями при увольнении?

Я отработала 10 месяцев на одном предприятии непрерывно, скажите какой отпуск мне положен? Если я 2 недели отдохнула, то остались ли отпускные дни и обязан ли он выплатить их при увольнении? Он задерживает трудовую уже 2 недели из-за моей недостачи на работе, но эту недостачу я выплатила с зарплаты, куда на него писать?

Здравствуйте вам должны начислить отпуск Согласно отработанного времени если он больше 2 недель то за оставшуюся вторую часть отпуска при увольнении вам должна быть выплачена компенсация пишите на своего работодателя жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру Вашего района.

Доброго времени суток. По общему правилу отпуск составляет 28 дней, Если вы отгуляли половину, но отработали неполный год, оставшуюся часть отпуска вам должны выплатить путём возмещение компенсации за неиспользованный отпуск. По поводу задержки трудовой книжки вы можете написать жалобу в прокуратуру, Это незаконно, а недостача может быть взыскана в судебном порядке только если будет доказана ваша вина.

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

а отпускные должен еще на 10 дней.--ст.127 ткрф.

Если вы отработали более 6 месяцев, то имеете право на отпуск полной продолжительности, то есть не менее 28 календарных дней

Однако в случае увольнения работодатель имеет право удержать с вас часть выплаченных отпускных, если вы не отработали полный год.

Тоесть если я отработала 10 месяцев и после 6 месяцев взяла отпуск на 2 недели, он остался должен еще 10 дней?

Добрый день! Да, именно так, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 дней, поэтому действия работодателя не законны и есть основания для жалобы в трудовую инспекцию и обращения в суд.

• Здравствуйте, да это так. 28/12=2.33 дня отпуска, и умножаем на 10 месяцев=получается 24 дня из них вы отгуляли 14 дней.

И просите % по ст.236 ткрф.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день, Ксения Олеговна!

Да, работодатель остался Вам должен и обязан оплатить неиспользованный отпуск из расчета за 10 календарных дней.

Если исходить из продолжительности ежегодного отпуска 28 дней, с учетом того что 14 дней вы уже гуляли и, действительно, получается что работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 10 дней.

Лана
27.05.2017, 14:26

Подача одного иска по восстановлению на работу

Я не хочу восстанавливаться на работу, но свое увольнение считаю незаконным. Можно ли подать в одном иске требования: о признании моего увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при задержке трудовой книжки? И просить суд изменить дату и формулировку причины увольнения и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула при задержке трудовой книжки?

Здравствуйте. Да, конечно. При таких требованиях и восстановление-то не предусматривается.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Добрый день. Вы имеете право в соответствии с трудовым законодательством подать исковое заявление в суд по данным требованиям. Всего хорошего и удачи.

Добрый день, Лана! Вы можете обратиться с таким иском в суд. Никто вас не может заставить восстанавливаться на работе. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Петр Алексеевич
27.02.2017, 10:43

Как уволиться с работы и получить трудовую книжку и справку 2 НДФЛ при задержке зарплаты?

Как уволиться с работы, забрать трудовую книжку и справку 2 ндфл. Адрес в том числе электронный имееться но боюсь проигнорируют, т.к. задержка зарплаты пол года. Как отправить заявление об увольнении через почту РФ обычным письмом или заказным с описью?

Доброго времени суток. Напишите заявление о увольнение по собственному, укажите чтобы выслали на обратный адрес трудовую и справку. Отправьте заказным (можно с уведомлением)

Елена Николаевна
Подписчиков 8
03.11.2016, 12:13

Вопрос о компенсации за задержку трудовой книжки при увольнении по собственному желанию

10 заявление по собственному желанию.12.10.ушла на больничный (по 26.10 находилась на больничном) 17.10 была уволена по собственному желанию, заработная плата (расчетные) выплачена своевременно 25.10. .С 12.10 по 26.10 находилась на больничном во время нахождения на больничном т.к. заявление об увольнениии не было мною отозвано, 17.10 уволена. С 17.10 продолжала находится на больничном по 26.10. В день увольнения трудовая книжка не бала получена на руки по причине нахождения на больничном. В данный момент трудовая книжка мною не получена и находится у работодателя. Имею я право на компенсацию за задержку трудовой книжки.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Обратитесь к работодателю о выдачи трудовой книжки лично либо письменно, возможно в Ваш адрес уже направленно уведомление просто еще не дошло по почте.

Светлана
Подписчиков 2
28.02.2016, 18:22

Права и возможности при увольнении по соглашению сторон и задержка выдачи трудовой книжки

Ситуация следующая. СК в которой я работаю закрывает свою деятельность. Часть сотрудников (других отделов) увольняли по соглашению сторон. Наш отдел планируют увольнять в апреле. Вопрос 1. На что я могу претендовать при увольнении по соглашению сторон, могу ли выдвигать свои требования? Вопрос 2. Наши трудовые книжки находятся в ЦО в г. Москва. При увольнении (по собственному желанию) одна из сотрудниц ждала трудовую книжку около 2-х недель. Как в данной быть ситуации. Могу ли я не подписывать соглашение пока мне не выдадут книжку? Чем мне может грозить не подписания соглашения, пока я не получу книжку. Спасибо.

1. Можете.

2. можете.

Подписывая данный документ Вы, скорее всего, теряете право на выходное пособие по ст. 178 ТК РФ. Также не забывайте, что о предстоящем сокращении, ликвидации организации работодатель обязан сообщить письменно каждому работнику за 2 месяца.

Петр
Подписчиков 6
24.02.2016, 21:53

Возможность получения компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении основным работодателем

Работал в двух разных организациях. Основной работодатель уволил, не рассчитавшись по з/п и не выдал трудовую книжку. Сейчас работаю только приходящим сотрудником во второй организации, есть минимальные отчисления в пенсионный фонд. Можно ли в данной ситуации рассчитывать на компенсацию за задержку выдачи ТКнижки в суде с основного работодателя?

Естественно, можете. Работодатель в данном случае нарушил ряд норм ТК РФ. Размер компенсации морального вреда устанавливает суд. Документы в руки и к юристу.

Евгения
05.02.2016, 03:23

Задержка в получении трудовой книжки после увольнения - как повлияет на выплаты при постановке на биржу труда?

Я уволилась с работы по собственному желанию. Работала в Москве, сама проживаю в городе Астрахани. Дело в том что при увольние мне выслали трудовую книжку по почте, трудовая книжка была доставлена мне через 25 дней. Т.к кадровик ошибся адресом. Я хочу встать на биржу труда. У меня вопрос может ли мне работодатель выплатить выплаты, если я встаю на биржа не в течение 14 дней. А в течение 25 дней?

Какие? Федеральным законодательством определяется, что при увольнении по такому основанию - работодатель каких-либо выплат после увольнения делать не должен.

Любовь
18.12.2015, 14:59

Задержка выплаты заработной платы и возможное отказ работодателя в выдаче трудовой книжки при увольнении

Мной приостановлена работа (работодатель уведомлен) за задержку выплаты заработной платы с сентября 2014 г. по н.в. Я, ознакомлена с уведомлением на сокращение занимаемой мной должности за три месяца (кладовщик). Увольнение в марте 2016 г. Имеет ли право работодатель не отдать мне трудовую книжку при увольнении (март 2016), мотивируя проведением инвентаризации. Штат полностью сокращен на 30.12.15 г).

Трудовую книжку в день увольнения работодатель в любом случае не имеет права не выдать, за исключением случаев, когда работник отсутствовал на работе. Ст. 84.1 ТК РФ

Денис
13.12.2015, 16:43

Задержка выдачи трудовой книжки и неуплата заработной платы - проблемы при увольнении из ООО

Работодатель ООО не возвращает трудовую книжку, по окончании 14 дней со дня оповещения его о моем увольнении, так же не выдается расчет и зарплата за последний месяц. Ссылается на отсутствие времени для встречи и т.д.

Здравствуйте. А вы в разговоре сошлитесь на прокуратуру и трудовую инспекцию.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Обращвйтесь в суд, требйте оплаты дней вынужденного прогула за период задержки выдачи трудовой книжки, расчета, процентов, морального вреда.

Лена
08.12.2015, 20:30

Временные рамки задержки трудовой книжки работником при увольнении по собственному желанию

На какой срок имеет право задерживать работодатель на работе при подаче заявления об увольнении по собственному желанию? Может ли работодатель задержать трудовую книжку дольше двух недель, если заявление написано?

Нет. Не имеет право. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Диана
Подписчиков 1
30.10.2015, 08:29

Права работника - сроки выплаты среднего заработка при увольнении и задержке трудовой книжки

Подруга была уволена приказом директора от 05.10.2014 и трудовую книжку она не получала. Трудовая книжка была утеряна работодателем, позже сделан дубликат и направлен ценным письмом 19.12.2014. Адресат отказался ее принять 21.12.2014. Подруга получила тр.книжку только 14.09.2015. За какой период времени директор обязан выплатить средний заработок моей подруги?

Средний заработок должен быть выплачен со дня увольнения по дату получения трудовой книжки

Юлия
13.10.2015, 09:18

Сколько примерно длится судебное разбирательство по иску о задержке трудовой книжки при увольнении.

Сколько примерно длится судебное разбирательство по иску о задержке трудовой книжки при увольнении.

Несколько месяцев

Алена
15.09.2015, 14:14

Как получить денежную компенсацию и оформить претензию за задержку трудовой книжки и зарплаты при увольнении на 10 дней

Вопрос такой: хочу получить денежную компенсацию, за задержку трудовой книжки и зарплаты при увольнении на 10 дней. Как правильно оформить претензию и куда обратится? Какие документы я должна предъявить?

Здравствуйте. Обратитесь с иском в суд. На основании ст.236 ТК РФ можете взыскать компенсацию за задержку, на основании ст.237 ТК РФ можете в данном иске заявить требование о взыскании морального вреда.

Светлана
10.08.2015, 19:49

Как рассчитать задержку выплаты трудовой книжки при увольнении в январе 2015 года и узнать точную сумму исходя

Как сделать расчет по задержке трудовой книжки. Уволилась 26 января 2015 года. При подаче искового заявления нужен точный подсчет. Получала з/п 13000, а 2 ндфл за 1,5 года бухгалтерия выдала на сумму 86 371 руб.

Здравствуйте! Чтобы сделать расчет,необходимо знать заработную плату за 12 месяцев,предшествовавших увольнению.

Расчет среднего заработка производится путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, пропущенных в связи с вынужденным прогулом из-за задержки выдачи трудовой книжки

Больных Василий Николаевич
Подписчиков 52
12.07.2015, 10:28
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 20

Как поступить при задержке выдачи трудовой книжки после увольнения?

Процедура увольнения. Задержка выдачи трудовой книжки. Со дня увольнения прошло 7 дней, выдачу трудовой задерживают. Мои действия? Спасибо.

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника

на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

Обращайтесь в суд.

Да ничего особенного.

Просто после получения ТК сможете обратиться в суд с иском о взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Ну можете написать жалобу в Рострудинспекцию.

Писать заявление о выдаче трудовой книжки, либо вручать под роспись, либо направлять почтой с описью вложения и требовать компенсацию из расчета за задержку выплаты трудовой книжки, исходя из среднедневной заработной платы.

Здравствуйте. Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Вы можете обратиться с иском в суд о взыскании неполученного заработка. ст.234 ТК РФ.

Ольга
07.05.2015, 19:59

Задержка заработной платы и трудовой книжки - как получить расчет в течение 3 дней при увольнении на испытательном сроке?

Я проработала в организации полмесяца и узнала, что задерживают заработную плату. При устройстве на работу подписала согласие на отправку по почте в случае увольнения трудовой книжки так как организация находится в другом городе. Так же при увольнение кто из сотрудников увольнялся получили только трудовую через 15 дней. Конкретно какие статьи написать в заявление на увольнение чтобы в течение 3 дней получить расчет и трудовую книжку так как я на испытательном сроке?

Здравствуйте!

Так и укажите в заявлении об увольнении, что отзываете свое согласие на отправку трудовой книжки по почте и просите выдать трудовую книжку и расчет в день увольнения, в соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

Феликс
Подписчиков 7
28.04.2015, 10:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2056

Проблемы с объемами работ - законность задержки выдачи трудовой книжки при увольнении

Я работаю вахтовым методом моя вахта не известно когда начнется так как у организации проблемы с объёмами работ но при увольнении отдел кадров не отдают трудовую книжку две недели (якобы отработка такая) а так как я из другого города то я трудовую получу через месяц после написания заявления. Законно ли поступают отдел кадров? Заранее спасибо.

В день увольнения обязаны выдать.

Ирина
04.04.2015, 14:32

Вопросы о частичном удержании отпускных, задержке выплаты задолженности предприятию и возврате трудовой книжки при увольнении

Работаю в организации 1 год и 3 мес. первый ежегодный отпуск был в октябре 2014 г,теперь я снова в ежегодном отпуске, но собираюсь писать заявление на увольнение за 2 недели до окончание отпуска! Скажите, удержат ли у меня часть отпускных? И если у меня будет долг предприятию могу ли я не сразу его им возместить? И отдадут ли в этом случае мне мою трудовую книжку? Заранее спасибо.

нет, не удержат, если увольнение будет фактически после отпуска.

Владимир
20.03.2015, 12:45

Как написать заявление в прокуратуру на работодателя за задержку зарплаты, не выдачу расчета при увольнении и трудовой книжки.

Как написать заявление в прокуратуру на работодателя за задержку зарплаты, не выдачу расчета при увольнении и трудовой книжки.

Пишите в свободной форме.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение