Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как правильно уволить работника без трудового договора? Какие риски грозят работодателю?

Добрый вечер. Пожалуйста подскажите, как можно исправить данную ситуацию. Я работадатель, приняла на работу учителя математики и физики дистанционно. Не заключило трудовой договор, по ряду причин (отсутствие полного пакета документов).

Подробнее

Интересно

3 ответa

Может ли руководитель филиала быть уволен за незаконное расторжение трудового договора с работником?

Руководитель филиала компании неоднократно незаконно расторгал трудовой договор

Подробнее

Интересно

2 ответa

Можно ли уволить работника со срочным трудовым договором по приказу о прекращении?

У мужа БЕССРОЧНЫЙ трудовой договор. Ему дали бумагу: ПРИКАЗ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Статья 77 п 2 ч 1. Законно ли (правильно ли)?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Будет ли уволенному по истечении срока трудового договора работнику на больничном выплачиваться какие-то компенсации?

Работник работал по срочному трудовому договору в тубдиспансере. Заболел туберкулезом. Находясь на больничном, его уволили по истечении срока договора. До настоящего времени находится на больничном. Положены ли ему какие-то выплаты? И как их получить?

Подробнее

Интересно

7 ответов

"Как правильно уволить работника за посещение работы в пьяном виде, систематическое опоздание и прогулы по трудовому договору"

Когда работник нарушает условия трудового договора, как, например, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, прогулы или систематические опоздания, работодатель может принять меры и уволить сотрудника.

Подробнее

Интересно 10

0

0 комментариев

Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора?

Краткое содержание: 1. Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора? 2. Обсуждение. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

Подробнее

Интересно 6

0

3 комментария

Как можно уволить работника без заключения трудового договора

Добрый вечер. Апелляционной суд вынес определение об установлении факта трудовых отношений и обязал работодателя заключить со мной трудовой договор. Когда я обратилась в отдел кадров там мне дали срочный трудовой договор и брали меня на 0,5 ставки.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Как правильно уволить работника после истечения срока трудового договора при невозможности выплатить зарплату

Я ИП у меня заключен Трудовой договор с работником. Работник вышел в отпуск со всеми выплатами и ещё по договору в отпуске должен находится 15 дней Срок трудового договора истекает завтра. Я больше не имею возможности выплачивать ему зарплату.

Подробнее

Интересно

9 ответов

Спор о трудовом договоре - почему указ 647 не дает возможности уволить работника?

Подписал контракт с мо РФ на 4 месяца 7 декабря он закончился 8 декабря написал рапорт на увольнение дали ответ письменно, что указ 647 противоречит увольнению я уже 9 месяц в части.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Работник без трудового договора прогулял работу и был уволен - каковы основания для увольнения и иск в суд?

Скажите, а если работник работал без трудового договора, и потом он прогулял работу, а потом же его директор и уволил, а он подал на организацию в суд. Это по каким основаниям то его уволили? Что мол трудового договора не было? Или что он же работал.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли работодатель уволить работника по истечению срока срочного трудового договора, если другие продолжат работать?

С работником заключён срочный трудовой договор на период выполнения обязательств перед заказчиком. Договор с заказчиком до 31.12.22. Обоснованно ли увольнение одного из работников, в случае если остальные проделают работать?

Подробнее

Интересно

6 ответов

Можно ли взять уволенного работника обратно на срочный трудовой договор?

Работник увольняется из учреждения на 2-3 месяца чтобы проиндексировать пенсию, могут ли этого работника взять обратно на работу по срочному трудовому договору, например сроком на 1 год?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком по срочному трудовому договору и как это происходит?

Могут ли уволить меня если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. А принимали меня на работу по срочному трудовому договору. Если да то как?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уволенный работник подал иск в суд о незаконном расторжении трудового договора - что будет

Уволенный работник считающий расторжение трудового договопа незаконным обратившись в суд, вправе устроиться на иную работу или должен ждать решения по делу, если суд удовлетворит иск, то на прежнее рабочее место восстановится, а с иной работы одним днем уволят?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как уволить работника, который отказывается подписывать трудовой договор и требует зарплату не ниже МРОТА?

Такая ситуация. В СНТ приняли работника на должность кассира. Рабочие дни, три дня в неделю по три часа, заработная плата соответственно 0,46% от оклада. Работник приказ с такой заработной платой подписал, а вот трудовой договор отказывается подписывать.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как уволить работника, который отказывается подписывать трудовой договор и писать заявление на увольнение?

Работник официально работает месяц, но трудовой договор так не подписал (не хочет). На сегодняшний день он хочет уволится. Как его увольнять? Т.к. договор не подписан и заявление на увольнение писать не хочет (объясняя это тем, что договор не подписывал)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно уволить работника по истечении срока срочного трудового договора при наличии больничного листа

С работником был заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев. (ВИЗА РУКОВОДИТЕЛЯ). За 2 недели до окончания срока договора работник заболел. Открыт больничный. Правомерно ли увольнение в день окончания сорока договора? Или договор должен быть продлен на количество дней больничного листа?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Может ли предприятие уволить работника за отказ подписать срочный трудовой договор?

Прошу ответить УМНОГО юриста... В третий раз, предприятие оформляет СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, т. е. по истечению срока, меня могут уволить. Но если я не подпишу такой договор, что может предпринять предприятие по отношению ко мне?

Подробнее

Интересно

5 ответов

Можно ли уволить работника за прогул и использовать его как основание для расторжения трудового договора?

Можно ли уволить работника за прогул. За прогул на который было применено дисциплинарное взыскание? И если работник включая этот прогул больше не появлялся на работу? Можно ли в основании растор труд дог указать в качестве основании вышеуказанный прогул?

Подробнее

Интересно

1 ответ

В приказе написано прекратить действие трудового договора от 16.10.20 №3 уволить 29.01,должен работник отрабатывать 29.01

Интересно

1 ответ

Как правильно уволить и принять работника по новому трудовому договору без разрыва?

Трудовой договор заключен работником 27.01.2020 г. Я хоче работника уволить и снова заключить новый договор тоже на год. Каким числом мне уволить и каким снова принять, чтобы не было разрыва. И если в трудовой приказ 1 к, то пр и увольнении тоже писать 1 к или уже 1 аК.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Доброе утро могу уволит внешного совместителя работника если не было оформлен трудовой договор.

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель изменить трудовой договор и уволить работника за отказ выполнения дополнительных обязанностей?

В трудовом договоре прописаны конкретные обязанности. Может работодатель изменить трудовой договор без согласия работника? Может уволить работника, отказавшегося возложения дополнительных обязаностей.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Когда должен быть уволен временный работник, заключивший срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника?

С работником был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. С 15 июня 2020 года основной работник выходит работу. В какой день должен быть уволен временный работник?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как исправить опечатку в трудовом договоре, если работник уже уволен?

Я являюсь ИП с работником заключен трудовой договор и внесена запись в трудовую книжку от 24 марта 2014 г. Только сейчас заметила что в трудовом договоре ошибка написано что принята на должность главного бухгалтера, работник уже уволена и подписать изменения не может.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Трудовой договор уволить работника - 196 ответов адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59