Задержка трудовой книжки при увольнении - 55 советов адвокатов и юристов

Работника уволили 2.02.2022 по собственному желанию. Трудовая книжка получена 4.02.2022 заказным письмом. Денежные средства (расчет при увольнении) до сегодняшнего дня не получены, но в расчетном листе указана выплата от 28.02.2022 (расчетные) 17000. Каковы нарушения работодателя в описанной ситуации, как получить расчетные и компенсации за задержку выплаты и за задержку трудовой книжки?

В какой срок должны выдать трудовую книжку и расчет, если заявление на увольнение подано по соглашению сторон. Мне в отделе кадров сказали, что расчет и трудовую книжку выдадут после проведения административного расследования. Законно ли это?

На данный момент работаю вахтой в охране, без трудовых договоров, трудовой книжки и т.п. Сейчас началась вахта и я 2-го числа написал заявление на увольнение на 16-ое число и отправил фото начальнику в соц. сеть. Но так как выходные он его ещё не прочитал. Может ли он заставить отрабатывать ещё 2 недели после этой вахты? Есть зависшая первая зарплата, она выдаётся при увольнении. Если он не будет её отдавать говоря об отработке, в какую организацию идти, куда писать заявление?

Я уволила работника без отработки и с учетом новогодних праздних отдала ей трудовую только после 13 дней с даты увольнения. Должна ли я платить ей как она говорит за утерянную ей выгоду, что она не могла устроиться еа работу т.к я не отлавала трудовую 2 недели?

А если в договоре не прописан испытательный срок, могу при увольнении отработать только 3 дня? (точно не помню, потому что мой трудовой договор не был выдан на руки).

И явдяется ли нарушением, что после отработки 14 дней, мне нужно писать заявление на получение трудовой и только через неделю ее пришлют, а рассчет в след месяце после увольнения?

Добрый день! Работаю на фирме в Симферополе, но кадровая служба и моя трудовая книжка находится в Москве. Собираюсь увольняться по собственному желанию. По опыты моих коллег я заметила что, после увольнения и отработки 2 недели трудовую книжку высылают по почте и она может идти месяц, что большой срок даже для Почты России. В отделе кадров же говорят что они отправили и ответственность не несут, хотя не очень понятно отправили ли они в день увольнения или позже. Как можно обезопасить себя, что бы не ждать 2 месяца трудовую и не сидеть без работы? Трудовую должны отправит в последний день 2-х недельной отработки? Заранее благодарю.

Я отработала 10 месяцев на одном предприятии непрерывно, скажите какой отпуск мне положен? Если я 2 недели отдохнула, то остались ли отпускные дни и обязан ли он выплатить их при увольнении? Он задерживает трудовую уже 2 недели из-за моей недостачи на работе, но эту недостачу я выплатила с зарплаты, куда на него писать?

Я не хочу восстанавливаться на работу, но свое увольнение считаю незаконным. Можно ли подать в одном иске требования: о признании моего увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при задержке трудовой книжки? И просить суд изменить дату и формулировку причины увольнения и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула при задержке трудовой книжки?

Как уволиться с работы, забрать трудовую книжку и справку 2 ндфл. Адрес в том числе электронный имееться но боюсь проигнорируют, т.к. задержка зарплаты пол года. Как отправить заявление об увольнении через почту РФ обычным письмом или заказным с описью?

10 заявление по собственному желанию.12.10.ушла на больничный (по 26.10 находилась на больничном) 17.10 была уволена по собственному желанию, заработная плата (расчетные) выплачена своевременно 25.10.

.С 12.10 по 26.10 находилась на больничном во время нахождения на больничном т.к. заявление об увольнениии не было мною отозвано, 17.10 уволена. С 17.10 продолжала находится на больничном по 26.10. В день увольнения трудовая книжка не бала получена на руки по причине нахождения на больничном. В данный момент трудовая книжка мною не получена и находится у работодателя. Имею я право на компенсацию за задержку трудовой книжки.

Ситуация следующая. СК в которой я работаю закрывает свою деятельность. Часть сотрудников (других отделов) увольняли по соглашению сторон. Наш отдел планируют увольнять в апреле.

Вопрос 1. На что я могу претендовать при увольнении по соглашению сторон, могу ли выдвигать свои требования?

Вопрос 2. Наши трудовые книжки находятся в ЦО в г. Москва. При увольнении (по собственному желанию) одна из сотрудниц ждала трудовую книжку около 2-х недель. Как в данной быть ситуации. Могу ли я не подписывать соглашение пока мне не выдадут книжку? Чем мне может грозить не подписания соглашения, пока я не получу книжку.

Спасибо.

Работал в двух разных организациях. Основной работодатель уволил, не рассчитавшись по з/п и не выдал трудовую книжку. Сейчас работаю только приходящим сотрудником во второй организации, есть минимальные отчисления в пенсионный фонд. Можно ли в данной ситуации рассчитывать на компенсацию за задержку выдачи ТКнижки в суде с основного работодателя?

Я уволилась с работы по собственному желанию. Работала в Москве, сама проживаю в городе Астрахани. Дело в том что при увольние мне выслали трудовую книжку по почте, трудовая книжка была доставлена мне через 25 дней. Т.к кадровик ошибся адресом. Я хочу встать на биржу труда. У меня вопрос может ли мне работодатель выплатить выплаты, если я встаю на биржа не в течение 14 дней. А в течение 25 дней?

Мной приостановлена работа (работодатель уведомлен) за задержку выплаты заработной платы с сентября 2014 г. по н.в. Я, ознакомлена с уведомлением на сокращение занимаемой мной должности за три месяца (кладовщик).

Увольнение в марте 2016 г. Имеет ли право работодатель не отдать мне трудовую книжку при увольнении (март 2016), мотивируя проведением инвентаризации. Штат полностью сокращен на 30.12.15 г).

Работодатель ООО не возвращает трудовую книжку, по окончании 14 дней со дня оповещения его о моем увольнении, так же не выдается расчет и зарплата за последний месяц. Ссылается на отсутствие времени для встречи и т.д.

На какой срок имеет право задерживать работодатель на работе при подаче заявления об увольнении по собственному желанию? Может ли работодатель задержать трудовую книжку дольше двух недель, если заявление написано?

Подруга была уволена приказом директора от 05.10.2014 и трудовую книжку она не получала. Трудовая книжка была утеряна работодателем, позже сделан дубликат и направлен ценным письмом 19.12.2014. Адресат отказался ее принять 21.12.2014. Подруга получила тр.книжку только 14.09.2015. За какой период времени директор обязан выплатить средний заработок моей подруги?

Вопрос такой: хочу получить денежную компенсацию, за задержку трудовой книжки и зарплаты при увольнении на 10 дней. Как правильно оформить претензию и куда обратится? Какие документы я должна предъявить?

Как сделать расчет по задержке трудовой книжки. Уволилась 26 января 2015 года. При подаче искового заявления нужен точный подсчет. Получала з/п 13000, а 2 ндфл за 1,5 года бухгалтерия выдала на сумму 86 371 руб.

Процедура увольнения. Задержка выдачи трудовой книжки. Со дня увольнения прошло 7 дней, выдачу трудовой задерживают. Мои действия? Спасибо.

Я проработала в организации полмесяца и узнала, что задерживают заработную плату. При устройстве на работу подписала согласие на отправку по почте в случае увольнения трудовой книжки так как организация находится в другом городе. Так же при увольнение кто из сотрудников увольнялся получили только трудовую через 15 дней. Конкретно какие статьи написать в заявление на увольнение чтобы в течение 3 дней получить расчет и трудовую книжку так как я на испытательном сроке?

Я работаю вахтовым методом моя вахта не известно когда начнется так как у организации проблемы с объёмами работ но при увольнении отдел кадров не отдают трудовую книжку две недели (якобы отработка такая) а так как я из другого города то я трудовую получу через месяц после написания заявления. Законно ли поступают отдел кадров? Заранее спасибо.

Работаю в организации 1 год и 3 мес. первый ежегодный отпуск был в октябре 2014 г,теперь я снова в ежегодном отпуске, но собираюсь писать заявление на увольнение за 2 недели до окончание отпуска! Скажите, удержат ли у меня часть отпускных? И если у меня будет долг предприятию могу ли я не сразу его им возместить? И отдадут ли в этом случае мне мою трудовую книжку? Заранее спасибо.