Вопрос оплаты отсутствия работы сотрудницы на удаленной работе в связи с отсутствием справки о беременности

Вопрос №10051678 из г. Москва
опубликован 21.03.2016, 17:07

Сотрудница на удаленной работе 2 месяца не работает, устно говорит что беременна и не предоставляет справку о беременности. Можно ли не оплачивать ей это время?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте, не оплачивать можно, но если потом предъявит справку все придется выплатить

21.03.2016, 17:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 312.1. Общие положения

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Можно. Даже если сотрудница беременна, это еще не значит, что она может не выполнять свои трудовые обязанности. При наличии больничного листа - он и будет подлежать оплате.

Ст. 312.1 ТК РФ

Для предоставления обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дистанционный работник направляет работодателю оригиналы документов, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по почте заказным письмом с уведомлением.

21.03.2016, 17:22

Спросить юриста

Похожие темы:
Справка о беременности
Удаленная работа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос оплаты отсутствия работы сотрудницы на удаленной работе в связи с отсутствием справки о беременности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов